六月份以来，一场以“崇尚技能、劳动光荣”为主题的职工技术比武活动在岱庄煤业公司各个专业全面展开，采掘、机电、通防、煤质化验等30余个工种的技术能手展开激烈角逐，一大批优秀青年技术能手大展身手、崭露头角。

该公司综采维修电工尚雪源和师傅战洪涛同台竞技，经过验电开盖、排查故障、拆线接线等多环节比拼，尚雪源最终以超越师傅的好成绩摘得项目桂冠，上演了一出“青出于蓝而胜于蓝”的精彩超越。

比武期间，选手彼此既是竞技对手，又互为良师，在比赛间隙互相请教、深入研讨。

近年来，该公司坚持把高技能人才作为支撑发展的“第一资源”，持续加强技能人才培养，将“日日学、月月考、集中比”作为巩固提升各岗位工种业务技能的重要手段，为职工成长“架梯子”“搭舞台”。

他们创新实施“岱煤优选”人才培养机制，打造“3+1+1”导师带徒青年人才培养模式，安排新入职的青年大学生分别与公司分管领导、支部书记、技能师傅三个层级结对子，同时明确1名专业相近的大学生管理人员“一帮一”，每季度至少参与1次青年活动，从思想、生活、工作、管理、技能等各方面进行帮扶培养。他们在“面”上布好“人才局”，坚持优秀人才优先培养、重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养，持续扩大高技能人才规模总量，着力建设一支技术精湛、结构合理、爱岗敬业的高素质技能人才队伍。他们在“线”上注入“新动能”，弘扬“精益求精、追求卓越”工匠精神，引导技能人才形成“储蓄式”学习模式，激活人才队伍“一池春水”，培养“一岗多能”的复合型技术人才。

他们在“点”上充盈“工具箱”，不断优化完善职业技术比武体系，创新竞赛模式，丰富竞赛内容，充分发挥技能人才的示范引领作用，鼓励技术人员立足岗位，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，成长为“眼里有问题、脑中有思路、手上有招数”的优秀人才。