若企业既给时间又提供丰富的培训资源，送“你”出去看看，这会是怎样的体验？
4月份以来，付村煤业公司陆续组织青年大学生职工和采掘、机电等专业优秀技术人才走出矿门，分期分批到中信重工、天津华宁电子、南京北路智控科技等企业学习充电，开启“镀金赋能”之旅。
“‘借他山之石，琢己身之玉’，我们创新开展职工技能提升‘四新应用’矿企联动对标培训活动，为职工打开一扇求知的大门。”该公司安全监察处教培中心主任崔虎告诉笔者，为打造一支技术过硬的“金蓝领”队伍，他们组织各层级优秀人才，到科研机构、设备厂家进行点对点、“嵌入式”精准实操培训，学习更先进精进的技术，以满足智能化建设对技能人才的需求。
“走出去、眼界宽”，参加培训的学员倍加珍惜此次学习充电的机会，出发之前就做足功课，将工作中遇到的难题全部整理成“错题集”，以空杯心态虚心向师傅求教、从现场求解，如饥似渴地汲取知识“营养”。
为确保向各知名企业的“名师”“大拿”学到真本领，该公司教培中心还有计划地开展“名师带高徒+域外拜师”培训活动，并采取“理论+实操”的形式，让课堂既丰富又生动。师傅们精心备课，将每一堂课都打造成“精品课”，每一堂课都带给学员们很多“惊喜大礼包”，让学员们直呼过瘾。
“踏上更高的平台，才能逐更高的‘浪’！此次走进天津华宁电子，既长了见识，又‘富’了脑袋。”提起此次天津之行，该公司智能装备工程师陈永强忍不住向笔者“炫”起他的“满满收获”。
和陈永强一样，此次走出去参加培训的“学子”均“乘兴而去，满载而归”，加满了工作能量，激发了更大的工作热情。
“刚下学堂，又上讲堂”，从“四新应用”矿企联动对标培训学成归来的机电运转工区主管技术员杨博文，将此次所学全部整理成“实战宝典”，在公司专门举办的“四新应用”分享会上，向工友们传授提升机电控及传动系统常见故障排查及操作步骤，全方位、多角度讲述并进行实操演示，达到了“一人学习、大家受益、共同提升”的目的。
“走出去，学‘真经’。开展‘四新应用’矿企联动对标培训，是我们打造安全素质、业务素质‘双过硬’现代化职工队伍的有效途径，有力提升了广大职工的技能水平，为矿井高质量发展提供了人才支持和智力支撑。”该公司经理侯晓松说。
