“降本增效保工资是直面当前困难的有效途径。大家不但要会创收，还要学会省钱，做到开源节流。这就需要我们千方百计稳源头、提煤质、降成本、挖内潜……”

连日来，在枣矿集团新安煤业综采一区、综掘一区、机运工区、洗煤厂、副井口安全文化长廊等不同地点，一场场以“四增强、四提升”为主题的形势任务教育宣讲活动在矿井全面铺开，迅速掀起全公司干部职工的学习热潮。

（新安煤业“四增强、四提升”形势任务教育下区队宣讲）

“我们成立了以党群部门负责人为成员的３个宣讲团，并广泛深入征集安全管理、生产经营、后勤服务等工作专班的意见建议，形成了实事求是、提振士气、鼓舞干劲的宣讲提纲。”该公司党委副书记、副经理宋厚武说。

活动中，宣讲团成员从《钱从哪里来，工资怎么保？》《用创新举措助推创效》形势任务宣传提纲和《有一种力量，叫全员创效！》倡议书等方面，用深入浅出、通俗易懂的语言，让每一位新安人都认清形势知家底，做到“心中有数”，激发起全公司干群“困难面前有我们，我们面前没困难”的昂扬斗志。

“作为生产一线区队，我们将从源头抓起，加强设备维护，珍惜煤炭资源，颗粒归仓，以实际行动创效增收。”

“认清了形势，知道了家底，更要有实实在在的行动。作为新安煤业的一员，我们要立足本职岗位，发扬主人翁精神，全身心地投入到矿井发展中来，展现‘新安不安，我不安’的责任担当。”

（新安煤业“四增强、四提升”形势任务教育下区队进班组宣讲）

据了解，为进一步深化形势任务教育，该公司还组织开展“新安不安我不安”的安全大讨论活动，通过全员参与讨论，更加深入地理解安全管理的重要性，认识到自身在安全生产中的角色和责任，打通形势任务教育的“最后一公里”。

“下一步，我们将组织开展‘四增强、四提升’形势任务教育专题务虚会、主题征文等系列活动，引导全体员工立足岗位、踏实工作，真抓实干、担当作为，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，把广大干群的思想统一到各项工作中来、凝聚到矿井发展中去。”该公司党委书记、执行董事王士奎说。

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