人才聚则事业兴。枣矿集团田陈煤矿高度重视青年人才队伍建设，紧紧围绕“人才强企”战略目标，大力实施以“思想＋、技能＋、安全＋”为主要内容的“攀登计划”，促进青工在实践中成长、在工作中成才，为矿井高质量发展提供了强劲支撑。

“思想＋”把准“航船舵”

“新的征程已经开启，让我们更加紧密团结起来，勇于担当，攻坚克难……”近段时间以来，该矿充分利用各种形式开展形势任务教育活动，针对青工关心的市场行情、安全形势、生产状况、技术革新等焦点话题组织宣讲，引导他们把思想和行动统一到矿井中心工作上。同时，开展以“思想凝聚季”“成长学习季”“责任担当季”“作为建功季”为主题的全年实践教育活动，强化青工思想政治工作，引导广大青工在工作中主动作为、凝心聚力，为矿井发展建设做贡献。坚持抓思想，抓好青工的理想信念教育，开展多种形式主题教育活动，定期组织爱国主义、社会主义、集体主义教育活动，引导广大青工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强投身企业发展建设的积极性主动性。

　　“技能＋”磨练“金刚钻”

该矿坚持“干学结合”的原则，制定集中学习和轮岗自学等制度，促进青工学习规范化、制度化，鼓励青工学习经济、科技、历史、文学等知识。组织开展“图书漂流”“读书沙龙”等活动，引导青工多读书、读好书，提升青工综合素质。组织青年职工参加“对接交流共成长、岗位建塑立新功”青工技术交流活动，推选各专业优秀技术能手赴各单位参观学习、技术交流，并组织开展技术比武、竞赛和培训等，积极推动青工由“专岗专能”向“一岗多能”人才转变，营造共同学习、共同成长、带头创新的良好氛围，为矿井培养懂安全、有技术、善管理的综合型、高素质青年人才。在此基础上，积极组织青工开展科技攻关、技术创新、修旧利废、节支降耗等活动，引导青工从细微处着手、在工作中带头，增强节约意识、加强创新创效、提升技能素质。

　　“安全＋”吹响“集结号”

为引导广大团员青年在企业安全生产中充分发挥创效、聚力作用，该矿科学设置青安岗组织，下设井下分岗、地面分岗、创客攻关岗３个分岗，组成了由团干部任组长、青年安监员任副组长、青工任岗员的青安岗组织网络图。定期组织开展拉网式安全检查，深入薄弱、偏远、临时作业岗点，以“反三违、查隐患、促整改”为工作重点，严格按照安全规程要求对生产设备、灭火器材、安全通道、劳保用品穿戴等情况进行了集中检查，重点排查井下职工在操作行为、日常管理和作业环境方面存在的不足，及时进行安全提醒。今年以来，通过开展“橙色行动”安全活动，查处隐患63条，成为服务矿井安全生产的有力抓手。他们还通过深入一线掌握青工思想动态，加强对青工的安全教育和管理，提升青工防范危险因素的能力，增强青工的安全防范意识，对安全不放心青工实施“一对一”重点帮教，超前、严谨、细致地做好青工安全教育工作，促使青工主动服务企业安全生产，为企业安全平稳发展保驾护航。