腊月时节

走进山东煤炭卫生学校

满目焕然一新

郁郁葱葱的绿植

洁净整齐的道路

修整一新的校舍、食堂、活动室、图书馆

设计新颖、内容丰富的

雕塑、橱窗、文化墙等

点缀在校园的角角落落

……

学子或在教室里苦读，或在图书馆查阅，或在操场肆意挥洒。老师们更是繁忙而又充实，有的在授业解惑，有的在伏案备课，有的围在一起交流讨论……

变化的不仅是人、是景，还有那一串耀眼的成绩——

“青春健康教育基地”获得国家级荣誉，参加枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛，参赛学生斩获团体二等奖、教师夺得一二三等奖；参加枣庄市中等职业学校教师教学设计与展示，获得三等奖……

2023年，一股干事创业的新风，吹来了卫校蒸蒸日上的良性发展势头。去年4月，煤炭卫校新党委班子成立，全面深入梳理近年来发展得失，明确下步发展思路和方向，并以制度建设为主线，进一步加强师资队伍建设、大力改善办学条件、综合治理校园环境、优化调整薪资制度、增进职工民生福祉，着力推动学校健康发展。

发展的智慧往往隐藏在群众中间。该校党委充分利用好调查研究这一“法宝”，“带着问题”入现场，“空杯”心态听建议，一次次走访，一场场座谈，充分把教师、学生反映的问题、提出的建议收集起来，梳理汇总研究解决之道。

为提高教职工工作积极性，他们从近20年不变的课时酬金入手，大胆进行薪酬制度改革，在兼顾公平的前提下，体现多劳多得、效率优先。

为强化师资力量建设，他们对队伍年龄结构、职称结构、学历结构、岗位配置进行全面摸底，围绕提高教学质量、工作效率，进行系统调整优化。

聚焦长远发展，公开招聘高层次教师18名，其中硕士研究生6名，有力缓解了教师年龄老化、数量不足、结构失衡等现状和问题。

为提高队伍业务素质、推进思想解放，他们常态化聘请教育部“互联网+创新创业”专家、枣庄职业学院教授、山东能源党校资深教师等，为全校师生开堂授课。

他们针对师生反映比较强烈的校园环境问题，实施了绿化、美化、亮化、硬化、信息化、节能化“六化”提升工程。

在校园建设玫瑰花园、培植草坪、栽种绿植，推进校园绿化；利用校园、校舍、走廊墙面，增设文化墙、橱窗、雕塑及各类健身运动器材，推进校园美化；在校内楼顶、道路安装修复照明设备，推进校园亮化；修整校园内运动场地、道路、空闲地面，推进校园硬化；更新桌椅、电脑、空调及教学软硬件设施，推进办公信息化；在照明等电力、能源消耗设施中，广泛采用节能设备、节能技术，推进校园节能化。

一系列带着“温度”的民生好政策，一个个“眼见为实”的新变化，鼓舞了教职工，提振了精气神，增强了全员向心力、凝聚力，处处展现了新气象。

他们在办校达标工作中，为实现学校藏书达标，广泛开展了捐书活动，广大教职工积极响应，纷纷把自己的藏书捐献到学校图书馆，部分教师一次捐书达上百册，“命运共同体”意识显著增强。在学校食堂，校领导班子成员和教职工同一口锅喝汤、同一碗里吃菜，更是拉近了干群距离，“我靠卫校生存、卫校靠我发展”成为共识，走出困境、走向未来成为全体“卫校人”一致目标、集体行动。