“今年各级安全‘1号文’有了很多新的变化，增添了很多新的内容，咱得好好研究研究……”
“我也看到了，要根据新内容和新变化，认真研究制定咱们自己的安全措施。”
这是柴里煤矿机电设备科两名工程师学习各层级“1号文”后的对话，他们在深入学习的基础上，着手优化完善自身的安全管理思路。
新年工作一上手，柴里煤矿组织干部职工深入学习山东能源、枣矿集团等各级安全“1号文”，解读文中精髓和管理“新密码”。
深化学习宣贯
该矿坚持内化于心、外化于形，通过开展安全“1号文”上大课、举办培训班、新年安全第一课等方式，深化对各层级安全会议、一号文的学习贯彻，详细解读新内容、新变化、新举措。
他们组织安监部门工作人员进区队、班组、现场，对安全会议精神和“1号文”进行宣贯讲解，充分发挥电视、广播、网站等各类媒介作用，制作安全主播课、煤妮画安全等在媒体平台发布，切实打通宣贯“最后一公里”。
在深入学习基础上，他们开展常态化抽考抽问、全员考试，组织编制“1号文”新内容题库，发布全矿学习，并将此列为抽考抽问必问项目和管技人员及全员考试项目，利用“学习强企”、闭卷问答等形式巩固学习效果。
为矿井再上“安全阀”
枣矿集团安全“1号文”中提到“柴里煤矿确保年度建成Ⅱ类初级智能化示范矿井”，明确了矿井智能化建设目标。
该矿坚持“实际、实用、实效”，围绕智能采煤、智能机电、智能辅运、智能洗选“四个重点”，加快推进信息基础设施、地质保障、采煤掘进、机电运输、一通三防、安全监控、经营管理、选煤厂、物业后勤等子系统智能化建设，努力打造“388”类型矿井。
他们始终树立“降低职工劳动强度也是智能化，智能化也是保安全”理念，全面深化“两优三减”，推广应用智能采煤、连采连充高效充填、快速掘进等成套装备，推进掘进设备三年提升工程，提升矿井自动化、智能化、机械化水平。
“各专业、区队联合厂家抓好新装备、新工艺的学习培训，采取‘自培+委培+引进’‘三位一体’方式，依托‘劳模创新工作室’，抓好智能装备工程师考评，以全员创新为智能化矿井赋能。”该矿矿长杨明说。
筑牢警示教育“新防线”
柴里煤矿结合矿井实际，在“1号文”中新增了“完善‘3+3’安全警示教育机制，抓好安全教育培训和专业技术技能人才培养”内容，大力推动警示入心、培训入脑，筑牢安全教育新防线。
“3+3”，即由安监处、安全培训中心、宣传科、工会、团委等部门组织开展“警示教育大课堂”“安全警示教育日”“亲情嘱安”活动；专业、区队和班组负责抓好“一岗位三案例”学习、“班前3分钟”“每周一案”警示教育活动,引导职工算好安全“五笔账”，浓厚安全教育和严管氛围。
为抓好安全培训，该矿运用“学习强企”“智慧安监”等平台，抓实每周安全、规程措施、安全生产标准化、职业健康、双重预防等应知应会知识学习和专项培训，制定“AB角”管理办法，加大关键岗位、紧缺人才、领军人才及后备人才培养力度，为矿井安全发展提供后备和人力支持。
