经验主义糊涂人、得过且过侥幸人、情绪波动心事人、典型违章重点人、意识隐患薄弱人、屡教不改反复人……煤矿安全管理中，薄弱人物管理是个大学问，怎样帮教，既不让他们反感，又能让他们从内心深入认识问题？
柴里煤矿突出女工协管“春风化雨”的亲情力量，创新实施“精准帮教6法”，即利用“身心调适”“警示反思”“家访谈心”“亲情‘1+1’”“集中会诊”“跟踪回访”六种办法，对安全薄弱人物进行有针对性的心理疏导和帮教，以浓浓的温情，化解他们心中的“疙瘩”。
他们定期组织女工协管员走进班组、宿舍、家庭，了解需要帮教人员违章原因、工作状况、家庭情况，根据帮教对象的性格特点和实际情况，有针对性制订帮教措施，采用讲案例、思想访谈、亲情谈话、安全帮教等方式，使职工放下包袱、敞开心扉，从思想上树牢安全意识，把不安全行为消灭在萌芽状态，从而实现自主保安。
“通过实施‘精准帮教6法’，把女工协管帮教‘真心、细心、爱心、贴心、暖心、用心’的服务模式，运用到煤矿安全薄弱人物帮教中，效果非常好，为矿井安全生产筑牢了一道暖心的防线。”该矿工会副主席李福业说。
在此基础上，该矿进一步丰富女工帮教形式，创新工作方式方法，实施“帮教+VR+亲情”协管联动，引入VR安全警示教育设备，让职工身临其境般地感受事故的危害。
他们流动式开展VR事故案例警示教育，再现井下生产现场，模拟事故发生场景，让职工得到更直观、更真实的安全警示教育体验。
该矿综掘工区职工徐露在接受VR安全警示教育后，深有感触地说：“当把自己置身于事故现场时，每一分每一秒都是惊心动魄，时时处于高度紧张的状态，切实感受到了事故的危害、人的渺小、生命和健康的珍贵。”
帮教的力量大不过亲情。他们每季度设定一个亲情主题活动，把协管帮教延伸到生产之外，把安全堡垒前移到家庭之中，利用亲情力量教育感化职工，触动职工内心深处的亲情弦，让职工牢牢记住亲人的叮嘱和期盼，消除一切后顾之忧，开心上班，平安回家。
此外，他们还通过“矿嫂榜样”选树、进家庭表彰、进区队宣讲、录制亲情嘱安视频、签订安全承诺等多种形式，着力增强职工的安全意识，“润物无声”的亲情把“大家”和“小家”紧密联系在一起，营造了矿井温馨和谐的发展环境。
