枣矿集团三河口矿业公司紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，突出“联学、联讲、联动”，推动主题教育走深走实、见行见效。

该公司党委坚持读原著、学原文、悟原理，第一时间制定领导班子学习工作方案和专题读书班方案，开展潜心自学、集中研学，打造“互动课堂”，主动带头到所在党支部讲专题党课。各支部组织党员集中学习、研讨交流，党支部书记讲主题教育党课，教育引导党员进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

该公司锚定主题教育目标要求，聚焦重点工作任务，一体化推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改；细化任务清单，明确工作安排和任务时限，确保主题教育方向不偏离、焦点不分散。

“党员干部既要‘上通天线’，又要‘下接地气’，做到学思践行，深入开展调查研究，以‘求解性思维’推动解决企业发展所需、改革所急、职工所盼、民心所向的问题，助力全年各项任务目标圆满收官。”党委书记董业武说。

他们坚持问题导向，大兴调查研究之风，公司领导班子深入基层区队、党建联系点开展走访调研、专题座谈交流、现场办公等多种形式，迈开腿、扑下身，下沉一线，听真话，摸真情，发现真问题，进一步推动公司高质量发展。聚焦智能化选煤厂建设，召开现场推进会，围绕智能生产、智能辅助、智能保障等智能应用场景，一体化管控平台、物联网、云计算、大数据等智能装备应用情况，提出意见建议，全力打造“无人值守、智能决策”的“透明工厂”。

聚焦职工群众“急难愁盼”问题，用心用情用力办实事、做好事。全力推进公寓改造，按照区队、班组班次，常住与临时住宿人员进行分配房间，实施入室保洁，让职工住的舒心、安心。为迎战入冬严寒，食堂及时为职工熬制了鸡汤，特制了牛肉火烧等“加油餐”，增加了火锅等美食。后勤人员加大换热站、空气压缩机、空调等冬季供热设备的检查维修力度，让职工随时洗上热水澡。同时，开展地面消防安全检查，环境面貌综合治理，给职工创造了一个安全温馨整洁舒适的工作生活环境。

“主题教育就是校验忠诚担当的‘标尺’，是练就过硬本领的‘课堂’，是干事创业的‘战场’，是服务职工的‘考场’。党员干部要勇当实干家，为企业谋高质量发展、为职工提幸福指数。”该公司经理梁锋说。

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