“习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，落实到企业党建工作，集中体现在‘六个必须’上……”

近期，在枣矿集团高庄煤业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班上，班子成员聚焦“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”进行交流研讨，人人讲体会、找差距、谈规划。

（主题教育工作部署会）

主题教育开展以来，高庄煤业紧扣主题主线抓学习，紧跟发展需求抓检视，紧贴群众关切抓调研，紧盯突出问题抓整改，确保主题教育走深走实、见行见效。

他们划分公司班子及成员、党支部及党员两个层级推进主题教育活动，并把班子成员作为重点，充分利用读书班、研讨会、专题党课、个人自学等形式，加强理论武装，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

经理曹东京确立调研课题《煤矿绿色低碳高质量发展的调研》，重点研究解决高能耗设备升级、余热残水复用等3项问题；党委书记靳家伟调研课题《以党建工作赋能企业发展的调研》，重点研究解决党支部对党建工作重视不足，党建品牌质量不高等3项问题……

高庄煤业坚持将开展主题教育同推动中心工作结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，及贯穿其中的立场观点方法，科学分析研判矿井发展机遇和挑战，组织班子成员围绕绿色低碳高质量发展开展调研活动。坚持问题导向，班子成员每人至少明确1项重点调研课题，说明立项背景理由，拟定需要重点解决的问题，亲自盯靠，抓好攻坚突破，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在高庄煤业落地生根、开花结果，形成更多生动实践。

（职工在新建的集中晾晒区晒被褥）

他们致力激发党员干事创业热情，组织党员干部扑下身子，沉到一线，深入车间，针对工作中最突出的难点问题高质量开展调查研究。对各类问题坚持开门整改、动真碰硬，采取动态管理、滚动销号等形式，推动整改落实，确保主题教育取得实实在在的效果。聚焦制约安全生产经营的突出问题，创新实施党员“项目制”攻坚，扎实开展各类金点子征集活动，针对慢作为、不作为、留尾巴工程等现象开展专项整治，以主题教育推动党员干部增强党性、提高能力、改进作风、提升工作。

“我们利用国庆节假期，完成了电动车充电桩安装、职工公寓集中晾晒区建设等民生工程，真正把主题教育的成效体现到了急难愁盼问题的落实上。”高庄煤业党委书记靳家伟说。

高庄煤业还利用“圆梦微心愿”“@高煤365服务热线”等渠道，积极了解、回应职工诉求。针对各种渠道征集到的发展所需、改革所及、基层所盼、民心所向的问题，通过清单式挂账督办、标尺式严整立改、倒查式跟踪问效等方式，一件一件抓落实，一项一项求成效，让群众反映的问题件件有着落、事事有回音，推动主题教育取得扎实成效。

（未经授权禁止转载）