为进一步增强党员干部廉洁自律意识，涵养廉洁文化，今年以来，枣矿集团田陈煤矿纪委聚焦山东能源党风廉政建设工作要点及部署安排，通过强化警示教育，树立廉洁从业理念，助力管理人员在做好安全生产中心工作的同时，筑牢思想关、守住廉洁关、扛起责任关，为党员干部系牢勤廉“风纪扣”，扎牢廉洁“篱笆墙”，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

强化教育固思想  打好拒腐防变“预防针”

“要通过反面典型案例汲取教训、举一反三、对照检查，认真检视自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风建设上存在的问题，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责。”该矿纪委书记冯耀辉说。

（加强廉洁教育）

为进一步教育引导广大党员干部坚定理想信念、坚守初心使命，带头严守纪律规矩，持之以恒推进全面从严治党，近日，田陈煤矿纪委组织党员干部赴枣庄市廉政教育馆开展警示教育活动，通过聆听现场讲解，观看图片、视频、沙画等形式，进行沉浸式体验。一句句令人警醒的忏悔、一个个发人深省的案例，在党员干部心中敲响了警钟，进一步强化了“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律意识，筑牢“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想防线，做到警钟长鸣。

“片中的案例中有企业管理干部，与我们很近，很受教育警醒。作为一名党支部书记，今后工作中一定会带头遵守党纪党规。”物供中心中党支部书记提运超说。

营造氛围兴文化  筑牢廉洁从业“防火墙”

“文化而润其内，养德以固其本，加强廉洁文化建设是一体推进‘不敢腐、不能腐、不想腐’的基础性工程，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑，不断把廉洁文化建设引向深入。”该矿党委书记袁连义说。

（大力营造浓厚廉政文化氛围）

“人生当如茶 清廉胜浮华”“党纪国法记心间 干事创业谱新篇”“崇廉尚洁树正气 激浊扬清促发展”……走在矿区，廉洁宣传标语处处可见。

为了进一步提升清廉意识，激发职工群众参与积极性，该矿系统谋划，坚持以喜闻乐见、寓教于心的方式，不断探索廉洁文化宣传新载体、新形式，增强“田陈清风”品牌辨识力度，提升清廉建设的视觉提醒，利用文化广场、先锋广场等职工上下班和就餐枢纽地段，建成廉园、廉池，让职工赏泉观莲、听水思廉。积极建设清风亭、廉洁文化长廊等文化阵地，让廉洁文化熏陶感染、干部廉洁寄语、群众直观监督可以看得见、摸得着、管得好。

结合工作特点，该矿充分利用宣传栏、电子屏、线上工作群等平台宣传廉洁倡议、廉风故事，配发廉洁书籍，悬挂廉洁标语，起到了寓教于乐、润物无声的教育效果。同时，定期组织党员参加“党规党纪知识测试”活动，通过以考促学、以学促用，引导党员干部筑牢“思想之堤”，绷紧“纪律之弦”，将廉洁理念内化于心，外化于行。

严明纪律强作风  奏好力行践廉“交响曲”

“今天你们单位谁值班？”“请把你们的考勤表给我看看。”……这是田陈煤矿作风纪律督查组对工作纪律作风进行检查时的场景。

连日来，该矿纪委联合督察办、组织人事科、武保科等部门成立检查小组，开展作风纪律专项督察，着力督察违规违纪问题。他们明确了明察暗访内容，要求值班人员严格遵守工作纪律，领导干部严格执行带班、值班制度和干部走动式管理制度，并要求党员干部经常走进基层、深入群众，了解基层需要、倾听一线声音，着力解决职工生产生活中遇到的实际困难。同时，针对容易发生“四风”问题的重要岗位和重点人员，着重排查廉政风险点，通过超前防范和精细化管理，将廉洁风险消除在萌芽状态。

（强化作风建设）

“通过不打招呼、不定时间、不定路线，经常性、广覆盖地开展明察暗访，着力发现和纠正干部职工中存在的作风纪律问题。”田陈煤矿纪委书记冯耀辉说。

思想上有了新提升，行动上必有新目标。该矿纪委坚持以过硬作风展现党员干部履职担当新作为，按照“党政同责”“一岗双责”要求，全面落实党委、纪委、专业领导等五个层面的责任清单，建立领导班子成员党风廉政建设联系点制度，进一步落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸。严格落实中央八项规定精神，建立管理干部问责问廉问效制度，重申作风建设“九条纪律”和严管干部“五个一律”规定等。同时坚持做好对部门“一把手”等关键人员的提醒谈话，以“头雁效应”激发“群雁活力”，确保党员干部担当作为，有效促进矿井各项工作顺利开展。

在此基础上，该矿坚持将党风廉政建设工作与业务工作深度融合，积极开展安全隐患整治、纠治“四风”等专项督导检查，将监督检查结果与浮动绩效、评先评优相挂钩，着力解决不担当、推诿扯皮的顽疾，进一步推动各项工作有效落实，提高工作效率及执行力。

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