今年以来，枣矿集团新安煤业公司按照“实际、实用、实效”原则，采取“走出去+请进来”相结合的培训模式，把课堂搬到厂家和现场，使参加培训的学员身临其境，模拟作业工序，增强培训的针对性、真实性、实效性，提高职工实操技能和维修能力，最大限度保障设备完好率。

（新安煤业全国煤炭行业技能大师徐继龙在传授技术）

“墨守成规只能越来越落后。通过先后不断走出去向厂家学习，和兄弟单位的技能大师面对面学习交流、技术切磋，我感觉自己学到了不少先进技术，电工维修技能不断提升。”从厂家培训回矿的新安煤业机运工区智能装备工程师刘保华说。

新安煤业各专业和教培中心联合制订《安全生产专业技能提升培训计划》，实行技能提升培训责任制，精心选派被培训人员，分别与大学院校、设备制造厂家签订培训协议，分采煤、掘进、机运、通防、地测5个专业14个工种明确培训内容、培训形式、培训时间、培训地点，确保培训内容实际实用，培训形式有针对性、可操作性，培训对象想学习、会学习、能学会。

“委派一部分智能装备工程师或优秀维修人员脱产到厂家跟靠学习设备的制造工艺、构造原理、维修技能等，能彻底摆脱对厂家的技术依赖，培养自己的人才。”该公司党委书记、执行董事王士奎说。

(新安煤业能化专班维修工杨智利【中】在学习维修设备技术）

在委派智能装备工程师和优秀维修人员外出学习同时，新安煤业还在本矿综修、机修两厂，机运绞车房、井下变电所、采煤工作面等岗点建立八大“实景实操”培训基地，邀请大学院校专家、设备生产厂家技术人员、兄弟单位技能大师等到矿分专业分时段“实景实操”培训，聘请矿井自己培养的技能大师、智能装备工程师、各专业技术员兼职实操培训师，以设备操作流程与设备维护检修、故障排查处理为主，本着“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，面对面、手把手帮助职工解决技术瓶颈、提高实操技能。

“现在每周参加实操培训已经成为一种习惯，培训室里装备齐全，不论是本单位的技术高手，还是厂家来的专业技术人员，感觉收获很大，让我开阔视野，既培养自己正确的工作思路，又锻炼实践操作能力，面对工作中的难题尝试着去解决，感觉到自己在一点点进步。” 该公司智能化专班维修工杨智利兴奋地讲述着参加实操培训的收获。

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