19年煤海生涯，他与日夜轰鸣的煤机一起谱写了激昂奋进的“煤海赞歌”。他用实实在在的业绩见证初心，用实际行动诠释着共产党员对党忠诚积极工作的铮铮誓言。他就是山东能源优秀共产党员，枣矿集团高庄煤业公司综采准备工区副区长孟占。

平常时候  看得出来

“采煤机滚筒截割头温度过高，得认真排查。”百米井下，孟占聚精会神地检修设备，只见他汗流浃背，身上的衣服早已湿透。像这样专注的画面，不知重复上演了多少遍。

（孟占和工友一起对工作面现场进行安全确认）

综采端头维护工作劳动强度相对较大，脏、累不说，还没有采煤工收入高。可孟占没有任何埋怨，什么脏活、累活、难活，都抢着干。“咱当过兵的，最不怕的就是吃苦！”从端头维护工到生产班班长、检修班班长，再到工区副区长，每一步都走得坚实有力。

“共产党员不是什么官，也没有什么权力，却是职工身边的带头人。这个头带得好不好，直接影响一个班组的凝聚力和战斗力。”孟占说。

在他刚当上工长的时候，有一个认识多年的工友干活总爱“挑肥拣瘦”，孟占私下里找到他，他却认为凭多年的交情，考核上沾点光也是很自然的事，孟占重感情，但是不能因为这一个人坏了班里的风气，结果孟占在班前会上直接点名批评了他。事实上只有一视同仁，才能得到大家伙的拥护和支持。

关键时候  站得出来

2017年，高庄煤业新安装了首个智能化工作面。新工艺、新装备的应用，让孟占倍感专业知识匮乏。第一次听到支架电液控制系统、采煤机参数调整这些新名词，虽是一头雾水，但孟占心里清楚，唯有冲在前，快速掌握新技能，才能胜任工长岗位。

（孟占正在对设备进行调试）

他跟着厂家学习设备使用与故障排除方法，不懂的就追着技术人员问，以“打破砂锅问到底”的劲头勇破难题。他把每一个问题的解决方法记录下来，第二天在现场，又结合工作面和设备实际研究维护要领。他还和厂家技术人员实地研讨智能化参数设置，经反复试验、修正，成功调试出符合当时工作面环境的“自动跟机移架22秒”新模式，在枣矿集团内部推广，形成了可复制的“高煤智能化模式”。

2022年3月6日，3下302工作面采煤机智能化控制出现问题，不定时的开停机，厂家人员下井排查，始终没有查到原因。此时已是工区副区长的孟占刚下中班正在食堂吃饭，接到电话后，二话没说，放下碗筷，立即组织电工、智能装备工程师等技术人员奔赴现场。运用激光笔、笔记本等专业检测设备，一遍遍测试，最终确定是设备程序故障，经抢修后，设备恢复了正常运行，上井后已经是凌晨一点多了。工友们经常调侃他，“这么拼，为了什么？”他总是说：“我是一名共产党员，我不带头谁带头。”

危机关头  做得出来

“安全的事容不得半点马虎！”在安全管理上，孟占毫不含糊。每天作业前他都要对现场环境进行安全确认，小到螺丝松紧，大到顶板管理，方方面面不留死角。一个工作面加两巷，每班他至少要转三圈，从下井到上井，走路都得2万多步。

（孟占正在对即将下井的装备进行调试）

别看他平时平易近人，但管起安全来，他立马变身“黑脸包公”。一次，孟占在巡查时发现有职工在进入空顶区域时没有进行支护，他立即喝令停止作业。这名职工是孟占从小玩到大的好友，被叫停后也是不以为然，但孟占却丝毫不留情面，严肃地批评了他，并监督他按章作业。事后，还对其进行了处罚。

为了打牢安全根基，他注重职工的技能培训，坚持利用众创联盟采煤机电气部分“实景”操作检测平台、工作面运输系统控制平台、智能视频随动监控系统模型等，对职工分批次开展差异化、订单化、结对化培训。同时，把现场当课堂、案例当教材，培养了多位设备检修方面的“技术大拿”。检修班三名同志被聘任为智能化装备工程师。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。冬去春来19载，孟占始终在采煤一线摸爬滚打、积蓄才干，以“走在先、干在前”的要求鞭策自己，逐步成长为组织认可、职工支持、争相学习的“标杆”。他的奋斗历程充分展示了一名共产党员的责任与担当，让我们为他点“占”！

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