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为深入推进“两珍惜、两保持”形势任务教育，引导广大干部职工扎实履职、主动作为、同心同德、奉献企业，近日，枣矿集团党委结合实际，在矿区广泛开展了“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动。为把主题活动推向深入、落到实处，营造浓厚的活动氛围，现在集团官微等媒体设立“我的枣矿我的家”专题栏目，采取先进模范、党员干部现身说“法”的形式，来诠释奋斗精神、拼搏精神、创业精神，深刻阐述企业与职工荣辱与共、密不可分的关系，引导广大干部职工爱岗、爱家、爱枣矿，并把这种炙热的感情转化为推动企业发展的实际行动。
采访对象：金正泰公司副总经理——张赛
成长感悟：企业与职工是一个相互依存的命运共同体，同舟共济、相互成就，在推动企业高质量发展的过程中，我们也实现了自己的人生价值。
成长简介：作为公开招聘的第一批大学生，张赛从测量科技术员干起，一步一步成长为测量科科长、生产技术副总师，再到副总经理。作为技术骨干，他主持了矿井边帮压煤回收、采场运输道路优化设计、采空区火区综合治理等多个项目，为公司创造了巨大的经济效益。2021年，在矿井500万吨产能核增的手续办理中，张赛以硬着头皮、跑破脚皮、磨破嘴皮的“三皮”精神，一举跑出了产能核增的加速度。他个人获得过枣矿集团第一届赴外开发青年创业标兵、优秀共产党员等荣誉称号。
岗位信条：我始终秉持“干露天煤矿我们是专业的”敬业精神，以坚持把日常工作当成事业去做的恒心，继续担当使命、不负韶华！
采访对象：滨湖煤矿党委组织科组织员——陈虎
成长感悟：星光不负赶路人，只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，才能更好地做好党务工作。
成长简介：今年39岁的陈虎是滨湖煤矿党委组织科的党委组织员，也是该矿机关党群党支部的书记。参加工作10多年来，他从一名普通的共产党员成长为一名优秀的党务工作者，从“门外汉”到“内行人”，始终保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，坚持不等、不靠、不拖，及时高效地办理好各项业务，做出了让组织放心、领导认可、群众满意的工作业绩。
岗位信条：当好党务工作的“活字典”“政策通”，不折不扣地完成组织交办的每一项工作任务，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，争当业务过硬、本领高强的新时代奋斗者。
采访对象：柴里煤矿综采一区智能化装备工程师——王越
成长感悟：企业给了我一个安身的家，一个扬帆起航的加油站。我认为，只有更加珍惜岗位、发奋工作，用责任和担当、智慧和汗水投身到智能化采煤生产工作中去，才能助力企业安全稳健发展。
成长简介：尽管只有26岁，但作为柴里煤矿首批智能化装备工程师，王越勤奋好学，不怕吃苦，勇于担当。针对3606②综采工作面电器设备使用长达20个月的实际，为提高工效，他在工作过程中不断总结，最终总结出了三步走设备管理法（所有设备事前预防检查，消除故障；出现问题有应急处置方案，第一时间处理好；处理故障后，要总结经验教训，提高设备工效），既保证了设备安全运行，又大大提高了工作效率。他先后获得枣矿集团技术比武电液控操作工第一名、柴里煤矿感动柴里人物、柴里煤矿十大杰出青年等系列荣誉称号。
岗位信条：“把企业当成家，把岗位当成成长的舞台”是我的工作初心。企业兴衰，荣辱与共。作为新一代知识型、技能型青年矿工，要讲责任、讲担当、讲奉献、讲感恩，把青春力量奉献在这片煤海，以实现个人成长和企业发展的“双赢”。
