日前，在山东省庆祝“五一”国际劳动节暨省劳动模范和先进工作者表彰大会上，柴里煤矿选煤厂徐青喜获“山东省劳动模范”荣誉称号，是柴里煤矿建矿以来唯一获此殊荣的女职工。

徐青自2001年参加工作以来，就一直在选煤厂工作。青年的她，就有着一股子敢拼敢闯敢干的劲头，通过竞聘，成为枣矿集团第一批“女洗煤司机”。在当时，洗煤司机岗位是非常艰苦的，不仅要面对每班次不间断巡查、高分贝噪音的工作环境，而且需要在工艺复杂、设备稳定性差、紧急情况频发的工作中，尽快掌握处理方法，保障洗煤质量。

面对岗位压力，徐青没有退缩，而是跟随师傅认真学习，向技术人员请教，向熟练工请教。那时，工友们总能看到她拿着本子握着笔，跟在师傅的身后问这问那。检修时，她总是第一个爬上脏乎乎的筛子、钻进黑咕隆咚的洗煤机。那时还有同事笑她：“一个小姑娘跟野小子似的。”

功夫不负有心人，短短几年时间徐青便在洗煤生产工艺与设备维护领域独当一面，成为工友们公认的技术大拿。

她常和工友们说：“谈到创新，我们干生产的最有发言权，什么是创新？什么是技改？最终检验标准就是我们一线职工。能让系统更稳定、能让职工少出力、能更好地创效，就是最好的创新！”

从跳汰洗煤、重介洗煤到智能化洗煤，徐青经历了选煤厂生产系统的多次升级改造。为攻克“洗煤流程中浮选扩容操作”这个创新项目，她连续一个多月早来晚走，从主厂房一楼至七楼，每一层所涉及区域都不放过。

夏天的洗煤主厂房内温度高达30多摄氏度，每次巡查回来，汗水浸湿头发，煤泥水浸透衣服，但她没有丝毫怨言。有时候同事看她浑身上下都湿透了，就劝她坐下来歇一歇，可是她却反过来鼓励同事：“姐妹们再加把劲，这免费的桑拿不是谁都有机会享受的，只要生产能正常，咱们的付出都是值得的。”

在那个炎热的夏天，她平均每天加班4个多小时，总结出了风门控制、药剂配比、泵频调整的浮选操作制度，荣获全省煤炭行业创新奖项。不仅为企业节约大量生产成本，而且每年为企业带来200多万元的效益。

2022年底新冠疫情期间，矿井需要封控管理，车间女工多，多数因家庭原因不愿留矿。徐青也面临一双儿女正上高三的关键时期，作为共产党员的她，毅然决定留在矿里。两个多月封控期，只能通过视频鼓励孩子认真复习、迎接高考，而挂断视频，她早已泪流满面。