近日，枣矿集团滨湖煤矿敲锣打鼓为采煤工区送去贺信以及慰问品，表彰他们努力克服不规则开采、特殊地质条件、采高控制等困难，高质量完成了原煤生产任务。激励他们瞄准上半年的任务目标，高擎安全发展、集约生产的大旗，团结奋斗、攻坚克难，努力生产出更高的原煤产量。

（表彰该矿采煤工区克服困难完成原煤生产任务）

“作为薄煤层开采的我们，成绩的取得得益于干部职工的齐心协力，更得益于‘两珍惜、两保持’形势任务教育的落实落地。”该矿采煤工区区长甘超说，他们向职工讲形势、鼓干劲、提振信心，科学优化劳动组织，深入开展劳动对标对表竞赛，调动一切积极因素，实现了单面保全矿产量的目标。

该矿把“两珍惜、两保持”形势任务教育作为统一思想、增强信心、激发干劲的有力抓手，通过正面激励、宣讲宣传、知识竞赛、个人访谈等形式，引导广大干部职工珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力，以奋斗的姿态、良好的工作业绩推动形势任务教育走深走实。

（学习贯彻党的二十大精神知识竞赛）

他们以奋进新征程、建功新时代为主题，举办了宣贯党的二十大精神知识竞赛，通过别开生面、妙趣横生的知识盛宴，引领党员群众准确把握党的二十大精神实质，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，在“大有可为”的新时代“大有作为”。

为把上级系列会议精神传达贯彻到每一位职工，该矿组成青年职工、女工协管、党群人员联合宣讲团，围绕能源集团“七件大事”、集团公司“全面提升突破年”定位和“八大全面提升、十大攻坚突破”，聚焦矿井年度重点工程、重点项目、重点工作，分组深入基层、走进车间巡回宣讲18次，开诚布公地告知“家底”和实情，心贴心地交流想法与举措，凝聚了共识、增强了信心、激发了干劲。

“突出党建引领，强化服务功能，深化形势任务，精准化、制度化落实党建工作责任，让党的建设在融入矿井高质量发展中更具生命力、凝聚力和战斗力。”该矿党委书记王端说。

（党支部书记论坛）

该矿党委围绕山东能源集团“双入双创”党建模式、枣矿集团“336”党建工程，聚焦“党建工作赶超跨越年”工作主线，举办了“怎样当好党支部书记”论坛，通防科、机电设备制修厂、采掘服务队、运搬工区、机关生产、综合服务中心六家党支部书记依次上台，围绕怎么看、怎么办、怎么干，结合精心制作的PPT课件激情演讲，采煤、掘进、安监等九家党支部书记的书面交流材料，一起碰撞思想大解放、作风大改进、能力大提升的火花。

无独有偶，该矿团委以“爱岗、爱家、爱枣矿”为主题，组织召开了“两珍惜、两保持”暨团支部书记座谈会，针对青年职工思想活跃，情绪起伏较大的情况，如何更好地引领青年职工的思想，凝聚好青年职工的力量，成为大家讨论的焦点，基层单位团干部纷纷就自己所调研的青年思想动态进行了分享交流。同时，青年职工深入车间、走进班前会，发放《忠诚敬业，爱企如家》倡议书，宣讲近期上级系列会议精神，引导干部职工牢固树立主人翁意识，与企业风雨同舟、共克时艰。

（形势任务教育座谈会）

他们持续深化“三个忠诚”教育，开展了形势任务教育“如何看、怎么干”专题访谈，围绕解放思想、工作作风、履职能力三个方面存在的突出问题，进行深入采访，13人次讲述亲身经历、分享工作心得、宣传上级政策，并拍摄成短视频，定时在井口大屏滚动播放，用“关键少数”带动“绝大多数”，凝聚企兴我荣，企衰我耻，荣辱与共的利益共同体、命运共同体。

“我们把形势任务教育与安全生产经营工作同部署、同落实、同推进，做到应对挑战有信心、工作思路有创新，工作举措有力度，为企业高质量发展增砖添瓦。”该矿矿长鲁伟说。

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