“形势任务教育宣讲开始啦，快去看看吧！”

“形势任务教育年年有，咱们去看看今年有什么变化？”

进入今年以来，枣矿集团柴里煤矿“两珍惜、两保持”形势任务教育内容丰富，视频课堂、宣讲、讨论、知识竞答，一个都不能少！

“‘两珍惜’是珍惜大好局面、珍惜工作岗位，‘两保持’是保持清醒头脑、保持战略定力。”

“恭喜你！答对了。”

这是该矿综掘工区采取“你问我答”知识竞答的形式，让职工在问答中了解形势任务，在讨论中凝聚共识，引导职工永葆“闯”的精神，拿出“创”的劲头，发扬“干”的作风，推动“两珍惜、两保持”形势任务教育落实落地。

（该矿职工在学习形势任务教育知识）

“我矿紧扣形势任务教育主题，创新载体活动，商讨实施方案，制定任务清单，明确时间节点，保证全体干部职工学习、参与，为此项活动有序推进奠定了良好基础。”该矿党委书记焦太记说。

在开展的“两珍惜、两保持”形势任务教育活动中，该矿注重在结合和转化上下功夫，推动形势任务教育活动往深里走、往实里走、往心里走。

他们充分利用微信公众号、工广大屏、黑板报、宣传牌板等载体，对“两珍惜、两保持”文件精神内容进行宣贯。截止目前，已在广播、工广大屏播放8期；组织召开形势任务教育专题推进会，结合“思想大解放、作风大改进、能力大提升“教育实践活动，就形势任务教育宣讲材料、活动载体、任务职责分工等工作进行安排部署，积极组织全矿干部职工“学”出深意，确保学有成效。

此外，该矿在宣讲上标新立异，创新制作形势任务教育“微动漫”宣讲视频4期，在微信公众号推出各单位宣讲活动20余次，进一步提振全矿干部职工的干事创业精气神，全面激发矿井转型突破高质量发展的内生动力。

（该矿职工在收看形势任务教育“微动漫”宣讲视频）

“什么是‘两珍惜、两保持’这个视频一看就明白了！”该矿运搬工区职工戴四旺在看完动漫视频后告诉笔者。

“珍惜岗位就是珍爱家庭，试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存呢!”该矿青年志愿者来到井口温馨家园，开展“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲。

该矿还充分利用“微宣讲”“微课堂”“微阵地”，组织“同心”宣讲员、“点亮心灯·爱心接力”志愿者们深入到基层各生产岗点，用通俗易懂、喜闻乐见的形式，向广大干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，突出“五个讲清楚”，确保有声势、有氛围、有实效。

他们将形势任务教育活动与智能化装备升级、“两增三降四提升”活动、人才培养培训等有机融合，把活动成效转化为发展实绩。

（该矿“同心”宣讲员在宣讲形势任务教育宣讲材料）

“各专业坚持需要什么培训什么、干什么学什么、缺少什么填补什么，扎实推进干部职工素质能力提升。”该矿安全培训中心主任王恒说。

该矿针对安全生产实际情况，重点对智能化生产系统的使用与维护加强学习，利用山能e学等信息平台，推送新工艺、新技术、新装备相关知识、试题，并常态化开展学习考试。同时，突出人机相宜、岗技匹配，转变以往“有问题找厂家”的思维，变“厂家干”为“厂家教”，大力培养适应智能装备操作维修实操型人才。

据悉，该矿还教育引导职工牢固树立“过紧日子”“降本就是创效源”的思想，将“两珍惜、两保持”形势任务教育与修旧利废、降本创效紧密结合，以投入最小化实现收益最大化，真正把省下来的变成职工工资。今年以来，完成降本创效1280万元，修旧利废380余万元，调剂各类物资150余万元，极大激发了全员创效意识。

“开展形势任务教育活动，就是要引导广大干部职工以饱满的热情和昂扬的斗志，全力以赴投身到矿井改革发展工作中去，凝聚矿井高质量转型发展的强大合力。”柴里煤矿矿长杨明说。

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