一台雷达液位计造价约2万元，而采用拉线位移传感器和不锈钢浮球，自主研发一台液位检测装置，造价仅3000余元。
在特殊的浮选泡沫环境下，难道一定是听起来高大上或花了好价钱，才能取得更好的效果吗？
蒋庄煤矿的创新实践，以最简单和节省的方式，给出了更好的答案。他们创新研发的检测含泡沫层料桶的液位装置非但丝毫不逊色，使用起来反而更得心应手。
曾经，浮选泡沫环境下的液位检测是选煤厂浮选系统的“老大难”问题，一度影响着选煤生产正常运行，很是让人头疼。
“因为液面上面都是虚泡，需要穿透这些虚泡才能监测出真实的液位，而像雷达液位计或超声波液位计这些先进设施，不一定适用于这种特殊环境。”
怎么办？“求人不如求己。”该矿选煤厂创新团队抱定“哪里有难题，哪里就是创新课题”理念，经过一次次“浮力配重”实验，成功研发出“检测含泡沫层料桶的液位装置”，并获得了国家实用新型专利。
“这项创新成果设计原理简单，安装简易，投入成本低，还特别实用，有效降低了职工的劳动强度，提高了生产系统的安全性。”在和该矿选煤厂洗选车间主任王义春交流中，笔者深深感受到了创新所蕴藏的无限能量。而这正是蒋庄煤矿以创新增强企业发展“后劲”、提高企业核心竞争力的一个缩影。
在推动矿井“转型突破”征程中，蒋庄煤矿始终坚持将创新作为破解一切难题的“金钥匙”，坚持“现场为科研出题，科研为现场解难”原则，将创新伟力根植于广大职工当中，开启全员“智慧大脑”，大力开展产学研合作创新，让难题变“课题”，“脑力”变“红利”。一季度，该矿共征集科技、五小、管理创新项目70余项，有力激活了发展新动能。
和该矿选煤厂一样，在遇到发展难题或瓶颈时，该矿干部职工首先想到的就是要创新。在煤矿，矿工在井下经过了一个班的辛勤劳作后，升井后最大的愿望便是痛痛快快地洗个热水澡。然而，在蒋庄煤矿美源热电厂政策性关停后，这一度成为该矿职工的“奢望”。
“干部职工的期盼就是我们的奋斗目标，我们要以创新之‘智’改变职工的工作和生活，提升广大职工的幸福指数。”该矿矿长殷宪波说。
围绕破解这一难题，该矿机运工区创新实施空压机余热综合利用改造，通过安装余热回收装置，将空压机运行时产生的废热“变废为宝”，用于加热矿井洗浴用水，“创”出了职工“暖暖的幸福”。
厚植创新沃土、深耕创新文化必然收获创新工作的累累硕果。
今年一季度，该矿《双风井通风网络动态匹配和安全均衡供风关键技术研究与应用》被鉴定为国际先进水平；《快开隔膜压滤机实现空气穿流改造的研究与应用》等两个项目被山东省煤炭学会鉴定为国内领先水平。在枣矿集团第六届科学技术暨管理创新大会上，该矿获得“双创”工作先进单位荣誉称号，还有10余个创新项目脱颖而出，将“科技进步奖、发明专利奖、管理创新奖”等奖项收入囊中。
