“科技强企、创新兴企。”4月2日，枣矿集团田陈煤矿先锋广场人头涌动、热闹非凡，一年一度的创新创效成果展如约而至，全矿各专业“创新达人”“技术大咖”携众多创新成果亮相于此，旨在搭建职工创新创效工作展示、交流、推广平台，通过加大成果征集、挖掘一线人才、强化工作交流，最大限度地发挥基层创客的示范、引领、创新、激励作用，带动辐射更多职工积极投身于创新创效活动，从而进一步激发全矿职工学技术、钻业务、提素质、增本领的热情，提升全员创新能力和水平，为矿井高质量发展提供科技支撑。

（技术大拿创新成果展）

“便移式喷浆除尘装置”“电机减速箱自动冷却水装置”“缆车自动起落式零速上车装置”“可调式旋转转子维修平台”……此次展出的创新成果涵盖修旧利废、设备改造、工具研发、发明创造等，这些创新成果紧紧围绕实际，每个项目既来自工作现场，又运用到工作现场，从不同程度上解决了工作中的瓶颈问题。有的减轻了职工的劳动强度，提高了工作效率；有的增加了安全系数，确保了安全生产；有的改善了现场工作条件，保障了职工的职业健康；有的实现了修旧利废、节支降耗，产生了较高的经济价值和社会效益……其中部分成果更是达到了行业内领先水平，获得了国家专利。

以“小发明”发挥大作用，以“小革新”实现大效益。每一项成果背后，都凝结了田陈人的智慧和心血。创新成果展吸引了来自全矿的技术创新爱好者，每到一个创新项目展台，他们都驻足观看，详细了解每项成果的研发和在工作中的实际应用情况，并与创新者互动交流。

当田陈煤矿矿长陈亚东得知“技术大拿”周岗经过数百次实验才创新成功，他鼓励道“失败乃成功之母，既需要鼓励创新、表扬先进，也要允许试错、宽容失败，最大限度调动全员创新创效的积极性、主动性、创造性 。”

“以前一些好的科技项目研发往往会因为没资金而遭到搁置，本来很短时间就能完成的项目，往往会拖延很长时间，但是现在只要能提出合理的创新方案，就能直接获得创新资金。”周岗笑着说。

（近距离感受“双创”魅力）

一直以来，田陈煤矿始终把创新作为第一动力，全面推进科学技术和管理创新工作，持续完善科技制度体系和成果评价机制，根据创新项目的不同特点，建立稳定长效的投入机制，按规定足额提取使用，并根据矿井收入增长适度加大投入比例，以保证重点创新创效项目攻关和推广应用的需要。浓厚的创新氛围营造了群众性创新环境，全矿小改小革、金点子创新不断涌现，“全员创新、大众创效”的活力持续迸发，成为全员自觉行动。

近年来，田陈煤矿坚持紧贴矿井实际，提升自主创新能力，全年获得各级奖励成果12项，其中山东省设备管理协会2项，山东省安全生产管理协会4项，中国安全生产协会第三届科技进步奖1项，山东省煤炭工业科学技术奖4项，中国煤炭工业协会1项。“选煤厂浮选加药智能化系统的研究与构建”荣获山东省设备管理协会一等奖。聚焦知识产权创造价值，全年共获授权专利8项，矿井累计授权专利87项。推动创新工作室品牌创建，运搬工区高技能人才创新工作室荣获“全国工人先锋号”殊荣，中煤协会专门向能源集团发来贺信。坚持“人才强企”战略，完善管理、技术、党务、技能“四通道”管理，聘任专业技术人才310名、技术工人706名，分别占管理人员和职工总量的72.4%和32%，为矿井高质量发展提供了坚实的人才保障。

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