“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动开展以来，七五煤业公司加大工作推进力度，创新活动宣传形式，通过“走进直播间”“七五快板书”“七五之声”等行之有效的形式，推动教育实践活动走进车间岗点、田间地头、职工心里。
走进直播间，让问题更快整改
“我们要以重点工程项目的新突破，检验‘思想大解放、作风大改进、能力大提升’教育实践活动的成效。”
“突出‘全员抓安全’和‘变化管理’，牢牢牵住作风建设的牛鼻子。”
自3月份起，七五煤业公司教育实践活动“走进直播间”开播，邀请公司班子成员、专业副总师、科室负责人、基层单位负责人、班组长、职工多个层面开展系列访谈，让他们从不同的角度谈思想、话体会。他们还以“视频问政”形式，直击问题不足，让受访者“红脸出汗”，现场提出下步改进措施。
“我们不仅仅将‘走进直播间’活动作为教育实践活动的宣传平台，而且对干部职工提出的有益意见建议和指出的问题不足，进行梳理汇总落实，切实推动各项工作提升。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡勤标说。
“七五快板书”，让教育更接地气
“打竹板，响连天，为了理解和宣传。我们简明编快板，把教育实践活动来宣传……”近日在七五煤业公司综合车间厂房内，宣讲员高梦秋一套干净利索、富有节奏感的快板，引起职工阵阵掌声。这是该公司巾帼宣讲队深入基层宣讲教育实践活动的一幕。
该公司组建“七五快板书”“七五青年宣讲团”“巾帼宣讲队”三支宣讲小分队，深入基层区队、班组、岗点，分众化、分层次开展有针对性的宣讲。通过小分队接地气、通俗化、大众化的宣讲阐释，让广大干部职工更清晰地认识当前的形势任务和目标措施。“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动开展以来，小分队先后赴各单位开展专题宣讲10余场次，参与职工300多人次。
“通过开展一系列有较强针对性和感染力的形势任务宣讲，让干部职工进一步认清了形势任务，为思想解放、作风转变、素质提升奠定了坚实的思想基础。”该公司工会副主席杨奉国说。
“七五之声”，让职工更加融入
在七五煤业的《和谐七五》微信公众号上有一个传统的宣教平台，一直备受广大干部职工的关注，那就是《七五之声》倾听栏目。
在开展“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动中，该公司充分利用《七五之声》媒体平台，以朗读的方式，宣传教育实践活动的文件精神、会议要求、企业短评、职工心得。
为让干部职工更深入地融入到教育实践活动中，该公司将《七五之声》播报人由专业主持，变成了来自各个单位的干部职工，读什么、播什么，职工自己定，让栏目更加贴近职工、贴近实际，让职工更爱听、更关注。
“‘七五之声’栏目有别于现场和视频宣教方式，给干部职工更多的参与机会，让人更加深邃地去思考感悟，深受职工欢迎。”该公司宣传科科长褚福超说。
