“对于我们煤矿企业来说，党建工作做实了就是保障力，做强了就是生产力，做细了就是凝聚力。”近日，在枣矿集团新安煤业2023年党建思想政治工作会上，该公司党委书记、执行董事王士奎如是说。

今年以来，新安煤业立足企业发展的新阶段，以打造“六力党建”工作体系为抓手，紧紧围绕中心工作，发挥党的政治核心领导作用，把党建工作与改革攻坚、安全生产、经营管理深度融合，赋能企业提质增效，助力企业高质量发展。

（融入中心服务大局）

新安煤业把加强党的领导作为深化改革的重要内容，推进党的领导融入公司治理各环节，发挥党建对改革的引领保障作用。针对南四湖自然保护区压覆资源解放、加强与连云港方洋集团合作等难点、焦点问题，充分调动党员干部的积极性，强化协同攻坚，加快打造新的效益增长点和利润源，推动转型突破取得实质性进展。

他们定期组织党员干部赴优秀企业、先进单位开展学习调研，切实找到破解企业发展难题、提高公司高质量发展水平的有效途径。持续深入开展理想信念教育，组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地实地学习，引导党员干部始终牢记初心、坚决践行使命。

（发挥党员先锋岗作用）

新安煤业紧跟企业安全生产形势变化和现场条件需求，持续开展“党员个人无违章、党员身边无事故”“党员先锋岗”创建活动，创建党员安全观察哨。推行“一名副科级党员与一个班组”建立结对帮扶机制，指导班组做好安全生产工作，营造党员干部“比学赶超”的良好氛围。

“一个党员就是一面旗帜”，他们通过划分“党员安全责任区”，使党员亮身份、亮承诺、比奉献，在安全生产工作实践中做到党员带头、以身作则，实现党员身边无违章、无隐患、无事故，充分展示了支部党员的责任担当，为企业安全生产保驾护航。

（创新创效党员先行）

新安煤业探索实施“党员创效”工程，以发挥党员在节支降耗方面先锋模范作用为载体和龙头，广泛开展多式多样的劳动竞赛。积极搭建党员技术服务平台，针对制约安全生产、经营创效的难题，变“难题”为“课题”，运用工程制、项目制管理模式，凝聚党员技术骨干力量，推动党建工作与生产经营同步增值，提高企业发展质量。

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