付村煤业不断推进“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动走深走实，深度结合“源动力”党建品牌建设总体规划，举办教育实践活动党支部书记论坛，进一步促进教育实践活动与基层党支部党建工作高度融合。

在此基础上，他们组织各级管理人员聚焦矿井“转型突破”目标，举办“E+”论坛，通过对标对表向上看、对比借鉴向外看、前瞻思考向前看，谈认识、谈作为，进一步明确干什么、差什么、怎么干。开展全层级“智+”慧谈，围绕教育实践活动主题，组织各专业各层级管理干部畅谈工作措施，引导广大干部职工在矿井高质量发展的火热实践中解放思想、转变作风、主动担责。开展“安全与我有关”大讨论，把“思想大解放、作风大改进、能力大提升”与“一切服从安全”的理念紧密结合，贯彻落实到安全生产全过程，让管理层“绝不让一名职工受伤害”、职工层“我一定要安全”的意识内化于心、外化于行。

该公司各党支部根据论坛研讨情况，全面查找思想、作风、能力方面存在的短板弱项，不断细化梳理问题，为自己精准“画像”，将问题查摆贯穿始终，立足实际、摸清实情、谋划良策，建立问题清单、整改清单、责任清单和整改落实台账“三清单一台账”，逐项制订整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人，着力破除制约公司发展的瓶颈阻碍。他们分领域、分层次、分步骤开展“作风建设”整治、“闭环督导”整治、“执纪监督”整治，聚焦重点工作任务，靶向施策、精准发力，强力推动各项工作落地落实。

他们着力在提高党员干部的调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力上用力，通过在工作前“学”、在工作中“问”，撰写心得体会，开展优秀心得体会评选，总结心得、交流学习、选树典型，切实把教育实践活动成果转变为提升工作、推动发展的务实举措，让党员干部成为“提笔能写、上台能讲、工作能为”的标杆榜样。