自教育实践活动启动以来，电力公司迅速行动、精心部署，第一时间成立组织机构，制订“时间表”“路线图”“任务书”，通过层层发动、层层落实，迅速掀起活动热潮。

该公司坚持以“思想破冰”作为活动导向，开展“面对面”分众化巡回宣讲，将教育实践活动的“目的意义、方法步骤、查摆内容、整改措施”讲清楚、说明白。他们举办了教育实践活动“在线知识竞赛”，组织干部职工观看《中国乒乓之绝地反击》励志影片，激发干部职工重整行装、再次创业的主动性和积极性。举办教育实践活动深度汇谈，引导党员干部从思想上“蝶变”、作风上改进、能力上提升，引发广大干部职工内心共鸣、思想警醒，推动教育实践活动持续走向深入。

“开展教育实践活动，为推动‘稳健发展’提供了思想动能、行动动力。我们要统一思想、凝聚共识，以思想之变、作风之转、能力之进，推动活动成果转化为工作成效。”伴随着活动的深入开展，该公司着力将广大干群的思想统一到教育实践活动中来。

他们锚定“全面提升突破年”目标要求，围绕破解“供电主业利润增长空间受限、实体企业创效能力尚有不足”等难题转思路、定措施、想办法。2月中旬，一支外部闯市场的小分队行程3000多公里，在6天时间里，远赴山西、内蒙古、陕西三省七地市，拜访8家合作单位，达成9项合作意向，其中有6项合作意向将于3月份落地实施。

思路一转天地宽。为推动教育实践活动走深走实，他们创新谋划“电力方案”，依托教育实践活动激发工作热情、提升能力素养，靶向精准施策、破解发展难题。党员干部抓好当前谋发展、干好工作促提升、做好表率当“头雁”，以扎实的措施推动教育实践活动深入开展。