自山东能源“两珍惜、两保持”形势任务教育开展以来，枣矿集团高庄煤业公司党委立足自身实际、守正创新，坚持规定动作和自选动作相结合，精心选聘讲师团队、不断拓宽宣教形式、丰富学习内涵，统筹用好用活各种载体，以“特色套餐”助推形势任务教育“走新”更“走心”。

（进车间宣讲形势任务教育）

高庄煤业坚持专兼结合、内外互补的原则，选派政工帮保人员，作为形势任务宣讲教导员，为帮保各支部讲授党的最新理论知识、上级最新理念及企业发展形势，引导职工树立正确的人生观、价值观；组织优秀青工，作为形势任务教育引导员，利用班前会、学习日等时机，发挥“流动微课堂”作用，及时将形势教育内容送到一线；激发女职工“半边天”的作用，成为形势任务教育疏导员，利用井口送温暖、进一线送关怀等时机，宣传身边的“先进事例”、讲授周围的“劳模精神”、传承党员的“先进力量”，确保宣讲教育内容的丰富、全面，提升全员的学习热情。

（进岗点宣教形势任务教育）

他们不断拓宽学习形式、丰富学习内涵，采取“线下+线上”“室内+现场”相结合的宣教方式，不断增加学习的“兴奋点”。在做好宣传文化长廊、展板横幅等常规阵地宣教的基础上，积极搭建“互联网+党支部”新型学习途径，借助微信公众号、QQ群等多种，推送、上传丰富多样形势任务教育学习资源，达到了“即时”“高效”“微距”的学习效果；充分利用工广大屏、班车车载电视、内部电视广播系统等载体播放形势任务教育系列采访、短片，切实增强宣教工作的感染力和渗透力。

（进一线宣讲形势任务教育）

高庄煤业在做好规定动作的基础上，重点围绕解放思想、工作作风、履职能力3个方面的18条问题，结合个人岗位工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，以永远在路上的执着抓好整改提升。同时，用好“标杆科室”提升、“担当型区队”创建两个载体，打造重点工程、重点工作督察一个平台，确保了形势任务教育活动走深、走实、走心，取得应有成效。此外，他们还持续在井口开设了“抓安全、促发展”女工协管服务站，讲述山能赴外创业事迹、身边励志故事，鼓舞职工攻坚克难、团结奋进的信心和决心；开展了“不落实、慢落实、不协同、慢协同”专项整治活动，提炼形成了作风建设“十倡导十反对”标准，制作了“聚焦”专题栏目，持续深化干部作风专项督导。各项自选动作注重实用实效，做到了谋划有力、真学实做，切实推动形势任务教育走深入心。

（未经授权禁止转载)