七五煤业公司把“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动，作为引领全年工作的“主题曲”，聚焦“标杆矿井、明星企业”建设，从讲政治的高度，全面检视思想观念、工作作风、履职能力方面存在的突出问题，上下联动集中整治，对症下药靶向施策，谋篇布局下好“先手棋”，推动教育实践活动高质量开展。

该公司第一时间召开了“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动动员大会，成立了领导小组，设立办公室和综合协调、材料简报、实践活动、督查指导、宣传报道等5个专项工作组，坚持日调度、周联席、月通报工作机制，组建督查指导组，督促指导教育实践活动一盘棋统筹、一体化推进，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神状态和奋斗姿态，推动教育实践活动迅速高质量开展。

该公司出台《关于进一步强化党员干部作风建设的意见》，为“躺平者”画像，加强对管理干部考核，坚决破除“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让“实干者”得实惠、“躺平者”不自在，形成能者上、庸者让、劣者汰的常态，靠强有力的作风建设，擂响了新一年改革发展再出发的战鼓。

他们还在早会上开通了“曝光台”，不定时曝光管理盲区和暗点，让“红脸出汗”成为常态，利用推进会的形式进行大力整治；加大督导考核力度，结合“360”干部管理考核，突出多维度考核和排名，真正打通干部“下”的通道。开设“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动“走进直播间”，从多个层面邀请干部职工代表谈思想、话体会、讲落实，进一步解放思想、提升能力，确保把全体干部职工的思想和行动统一到企业转型突破、高质量发展上来。

与此同时，该公司把压煤村庄搬迁、矿井产能核增、选煤厂智能化验收、“两化”融合、产销协同等重点工程、重点工作融入到“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动中，通过制订推进方案，大力弘扬“三种精神”，签订军令状，挂图作战，严格考核，以重点工程项目的新突破检验“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动的成效。