柴里煤矿迅速组织召开专题办公会进行学习，就抓好会议精神的贯彻落实进行安排部署，并对打造集团公司充填开采样板工程、加快推进非煤“三大板块”建设等近期重点工作形成落实清单，用扎实有力的措施推进教育实践活动落实落地。

（房蓝军、李志军、李韬）

蒋庄煤矿对标发展新形势、上级新要求、职工新期盼，重点查摆各级领导干部在思想、作风、能力三个方面存在的问题，要求各级领导干部在教育实践活动中真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实以个体的自我革新持续增强干部队伍整体战斗力和凝聚力。

（尹丽君、王琛、高全）

田陈煤矿通过“理论学习+示范宣讲”的形式，多措并举推动会议精神落实落地。他们组建宣讲团，深入基层开展分众化、互动化的“微宣讲“，为教育实践活动的全面开展鼓劲造势，在全矿营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

（梁晓彤、张玉卉）

付村煤业迅速抽调党群工作部门精干力量，成立了教育实践活动领导小组办公室，并制定了实施意见和实施方案。同时组织青年志愿者、协管员下基层进区队，开展会议精神宣讲，切实推动此次教育实践活动深入人心。

（朱华、单凯）

高庄煤业要求对照“五破除五树立”、“四敢”作风、“五种”能力的检验标尺，深入查摆问题，并将教育实践活动与高煤“家企”文化、党建工作等有机结合，扭住关键、精准发力，研究制定具体方案、落实措施，设计活动载体，明确工作重点，分阶段稳步推进。

（亢天阁、杨绳东）

新安煤业采取宣贯会、解读会等形式，深入宣传教育实践活动动员大会精神和活动内容，动员全体干部职工以思想大解放引领变革、以作风大改进务实担当、以能力大提升赋能攻坚。

（朱同彪）

七五煤业将教育实践活动与本单位开展的“强化党员干部作风建设”工作深入结合，深入查摆“十不强”“十不够”“十不足”等问题，加强干部履职考核，为“躺平者”画像，向“躺平式”干部“亮剑”，确保教育实践活动取得实效。

（谢安群）