2022年的365天除了标注时间的刻度，还承载着枣矿集团蒋庄煤矿工会人的使命与情怀，每一天的时光飞逝，都在见证着他们对“赢得职工信赖”的追求与渴望。回望这一年，为了“娘家人”这个响亮的称号，他们聚焦“六型六化”工会建设，肩负多重“身份”，用体贴入微的行动彰显温暖与爱的底色。

突出主责主业，做思想文化的“引导者”

随风潜入夜，润物细无声。蒋庄煤矿工会利用现有阵地资源，统筹规划，设立集书画品鉴、身心调适、读书交流等为一体的“新时代文明实践中心”，其中的职工书屋被中华全国总工会授予“全国职工书屋”，该阵地也成为宣传思想文化工作和精神文明建设的重要窗口。

（新时代文明实践中心成为该矿精神文明建设的重要窗口）

如何以道德内涵助推企业发展，该矿工会着力发挥先模人物示范引领作用，积极抓好先进集体和个人评选表彰，以榜样的力量影响带动身边职工，持续深化全员社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，为企业高质量发展凝聚了强大精神力量。 

“书香满庭芳·家教伴成长”家庭亲子阅读、“书香芳华·学史力行”读书分享等活动的开展，将矿山的“文化味儿”渲染的更加浓郁。

融入中心工作，做建设矿山的“推动者”

栽下梧桐树，引来金凤凰。“韩套轮劳模创新工作室”和“李勇煤炭行业技能大师工作室”合并打造为“高技能人才孵化基地”充分发挥劳模创新工作室的示范引领作用，为培养更多技术、技能人才提供了重要平台。

（韩套轮劳模创新工作室开展“中国梦·劳动美”主题宣讲活动）

劳模是时代的领跑者，该矿工会通过劳模事迹宣讲等形式营造出“劳动最光荣”的浓厚氛围，带领职工砥砺前行、团结拼搏。经全力打造、积极推动，韩套轮劳模创新工作室被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”，其本人被山东省总工会授予“齐鲁工匠”称号，综采二区被山东省总工会授予“工人先锋号”。

将群众安全工作与安康杯竞赛活动紧密结合是工会人推动矿山建设的有力举措，“5+5”安全帮教工作法及“1+X+N”安全宣教格局的构建，通过上下联动、横向互动，将安全宣教覆盖到生产安全、生活安全、交通安全及职业卫生健康等各个领域。

注重和谐民主，做维护权益的“守护者”

铁肩担重任，丹心谱华章。通过召开职工代表暨工会会员代表大会，不断充实、完善职代会的内容，严格按照程序落实好职工代表四项职权，开辟出一条和谐民主、群策群力、依法维权的绿色通道。同时，进一步规范提案办理程序，将提案落实工作纳入工作考核目标，提案落实率达100%，使职代会真正成为企业实行民主管理、民主监督、民主决策的基本形式。

（该矿工会为基层区队发放慰问品）

一年来，该矿工会坚持职工代表双月巡视制度，聚焦节日节点和职工反映热点问题，组织开展“两堂一舍”“雨季三防”“女职工权益保护”等专项巡视，采取听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，进一步拓宽了职工民主管理渠道，为职工解决实际难题60余条，营造了和谐稳定的干事氛围。

强化文体赋能，做创新局面的“开拓者”

好风凭借力，扬帆正当时。“乒羽中心”的建成是该矿工会为职工量身打造的一个室内健身平台，该中心占地约400个平方米，集乒乓球、羽毛球、毽球多项运动项目于一体。建成伊始即相继开展了“安康杯”乒乓球、羽毛球比赛。

（蒋庄煤矿“第三届健身操比赛”亮点纷呈）

自年初至年末，“寅虎送祝福·聚力创辉煌”接力跑、“第三届健身操比赛”“活力蒋矿”职工趣味运动会、“平安杯”第七届男子篮球比赛等20余场次赛事轮番登场，高手云集，精彩不断，不但达到了强身健体和娱乐的目的，还培养了职工超越自我的品格、迎接挑战的毅力及竞争意识、协同精神。

职工自编的歌舞《我们的新时代》、原创歌曲《矿山大嫂》、小品《和美一家亲》等一大批文艺节目也在这一年火出了圈，故事剧《坚守》和歌曲《吉祥高照》被枣矿集团选为2022年“再出发·向未来”春晚节目，该矿工会通过职工大舞台的形式用文艺的力量更好地激发出职工爱国爱党、爱岗敬业的热情。

夯实群众基础，做“蒋心连心”的“践行者”

民生无小事，枝叶总关情。“工会主席联合接待日”是该工会践行“我为职工办实事”的生动实践，组织工会主席、相关业务科室及诉求反映人，零距离的直面沟通，及时了解诉求，做好心理疏导，缓解紧张工作带来的压力，有效解决职工关心关注的问题，让职工的“心声”得到“回声”。

（大力开展“我为职工办实事”活动，让职工的“心声”有“回声”）

最好的礼物不是某种礼品，而是意料之中的温暖和出其不意的惊喜。在蒋庄煤矿，“娘家人”会在初夏送上“文化衫”，在冷空气来临前送上棉被，在春节和中秋送上福利，在各个节日节气，“虎年‘鸡’祥盼平安”“平安喜乐迎元宵”“守护平安‘粽’动员”等“蒋心连心”系列活动层出不穷，送给职工的有美食、有日用品，还有琳琅满目的小礼物。

积极回应职工所想、所盼、所急，在服务职工中传递企业温暖。打造的精准帮扶“365+”品牌，以建立精准性、多层次、全覆盖、零死角、可持续的救助服务体系为重点，推动了帮扶救助工作转型升级。关爱职工行动不仅为在职职工过生日，还为即将退休职工送上纪念品、纪念照，“美好时光”疗休养活动为200余名职工提供了放松身心、缓解压力的机会。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。在下一个365天，这群“娘家人”将沐浴着党的二十大光辉，在充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用中展现新作为，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，带领全体职工心往一处想，劲往一处使，奋力书写工会建设新篇章。

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