枣矿集团田陈煤矿持续强化党在企业中的领导核心地位，落实共建共享发展理念，实现了党建优势与企业核心竞争优势的相互转化、深度融合，矿井各项工作全面开展、稳步向前。

（党建品牌“再塑造”工程）

强化党建引领。充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，规范“三重一大”决策流程，前置研究讨论重大事项，持续开展党支部书记素质提升工程、“五星双争”竞赛、党建“六化”建设，全面打造基层过硬党组织。持续强化“民情日记”党建品牌，推广好党员“红色印记”平台应用，实施支部党建品牌“再塑造”工程，深化田陈党建品牌特色。严格落实意识形态工作责任制，坚持目标任务和考核验收双落实，发挥凝心聚力作用。

深化廉政建设。持续健全完善党风廉政建设责任体系，加强“六廉六进”廉洁文化品牌创建，常态化开展政治生态分析研判，为矿井高质量发展提供风清气正的良好环境。坚持廉政建设与作风建设同向发力，突出问题导向和结果导向，对“重点领域、关键环节”深化监督检查和廉洁风险防控，严肃查处各类违规违纪行为，实现治标与治本有机统一。

（组织开展“家和”文化主题活动）

致力共建共享。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层一线，建立办实事项目清单，及时解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。聚力“家和”文化，常态化开展四季暖心行动、先锋模范和先进典型评选，组织疗休养、健康查体等普惠性服务工作，增强矿井向心力、凝聚力。

确保矿井稳定。针对矿井点多面广实际，加大矿井本部、北井、滕东等重点区域、薄弱时段的执勤巡逻守卫，加强消防、涉爆及危化品安全监督管理，依托警保联控工作站，联合公安机关开展治安专项整治行动，严厉打击各类破坏矿井治安秩序的不法行为。坚持源头治理、超前预控，严格落实信访稳定风险评估制度，强化信息收集、科学研判，突出信访案件规范化办理、群体性事件预防处置、信访工作联席会议制度全面落实，妥善化解各类矛盾，确保矿井和谐稳定。

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