（“技术大拿”现场传授技术经验）

“我们在检修缆车时，经常出现钢丝绳磨损断丝超限的情况，经过总结分析，发现造成问题的原因与插接工艺有关，现在我们实行平行插接，就避免了这种现象的发生……”在枣矿集团田陈煤矿机电设备“把脉问诊”交流会上，运搬工区技术员栗北平分享了自己的心得。

随着“两优三减”的加速推进，装备水平日渐提高，如何抓好新设备的后期维护保养、提升维修技能是亟待重视的问题。针对地质条件复杂、技术人员力量薄弱、新老技术工人接续断档的实际，为使老师傅身上的绝技、绝活和工作经验继续传承，该矿机电专业结合“六比六争”活动，组织开展机电设备“把脉问诊”交流活动，让新技术新技能、好经验好做法在交流切磋中得到传承，为技术更新、技能提升开辟了新的通道。

由以往“一人讲众人听”的传统授课模式向互动交流的学习模式转变。交流会采取案例分析、座谈讨论等新的学习方式，鼓励技术人员提出自己的观点，提高学习的参与度和互动性。机电副总工程师、各单位技术员、电工、机工等人员围坐在一起面对面座谈，以拉呱话家常的形式讲述发生在自己身上或身边的维修故事、机电案例等，传授自己多年来积累的技术经验，发表观点和看法。不少职工表示有些困惑很久的问题当场得到了解决，受益匪浅。

据悉，下一步，该矿将针对参训对象能力素质的差异和培训需要，组织“共享微课”“精品课程”“政策讲堂”“技能夜校”“互联网+培训”“理论+技能+实操”等培训，合理设置主体班、特色班、专题班、短训班，满足干部职工培训现实需要。

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