今年以来，枣矿集团三河口矿业公司深入推进“契约结对”活动，引导基层党支部打破专业界限，建立实行“横向支部联合、纵向细化分工”的合作模式， 实现资源共享，融入安全生产中心工作，以党建促发展。

运输工区承担着由10余部、8000多米皮带组成的原煤运输线维护工作，战线长、点面多，维护起来很不容易。

（机电工区技术员为运输工区职工讲解机电维修知识）

“在机电方面，皮带维修工先天不足，这是长期以来的瓶颈制约。”该公司运输工区党支部书记张化芝说，“尤其是随着‘两优三减’的推进，永磁电机等新机电设备投入后，很多时候发现了问题却很难找到解决的办法。”

对此，张化芝打起了机运工区“机电云诊所”的主意。机运工区党支部为推动支部党建工作融入安全生产，创建了“机电云诊所”微信群，职工在工作中遇到的机电维修技术问题，可随时向群中党员技术骨干远程进行请教，提高了维修效率和质量。

“契约结对”活动开展后，张化芝主动找到机运工区党支部书记马峰，提出借助“机电云诊所”解决“自家难题”的要求，与欲扩大“业务范围”的马峰一拍即合。

搭乘机运工区“便车”后，运输工区维修工通过井下智能手持机，随时在“机电云诊所”进行“问诊”，然后“照方抓药”，维修效率提高了，长期以来的瓶颈制约解除了。

“打破专业、隶属限制开展‘结对’，形成更为科学长效的党建链，再以党建链引领和带动专业链、服务链，优化资源配置，补齐基层短板。”该公司党委书记董业武说，“‘机电云诊所’的‘业务扩张’，不仅是机运工区党支部和运输工区党支部合作的成果，更是‘契约结对’推动安全生产的生动写照。”

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