付煤公司：为坚守职工解决后顾之忧
“妈妈你看，今天阿姨们给我送来了旺旺仙贝、牛奶还有好多好多的菜，还有我最爱吃的雪红果，我可开心啦……”付煤公司洗煤厂技术员郭莹跟女儿视频通话时，4岁的女儿高兴的说。
3月28日，该公司实施封闭管理，郭莹和他的爱人张阳主动请缨坚守岗位。像这样的留勤“双职工”，一共有24对，随着封闭管理时间延长，家人成了他们最大的牵挂。
为解决留勤职工后顾之忧，该公司组建我为职工办实事“帮帮团”，建立“工‘惠’帮帮办”长效精准帮扶机制。4月8日，他们招募20余名驻薛、驻枣的休班职工组成3个“工‘惠’帮帮办”关爱小组，提前购置肉类、蔬菜、牛奶、水果和零食等物品，2日之内，完成了对24对留勤“双职工”家庭走访慰问。
在留勤“双职工”郝薇薇、王振家里，该公司工会女工部部长种丹不仅为老人送去慰问品，还问询了老人的身体状况，叮嘱老人有需求一定要告诉他们，他们会竭力全力提供服务。慰问时，种丹还现场连线了郝薇薇，当得知公司“工‘惠’帮帮办”关爱小组专门上门看望其家人时，她哽咽了“谢谢公司对我家人的关心，也请公司放心，我和爱人在这里一定会坚守好岗位，干好工作！”
“特殊时期，职工在单位坚守，舍小家顾大家，为企业发展做贡献，我们能做的，就是为他们守好‘后方’，让他们没有后顾之忧。”该公司工会主席杨位栋表示，接下来，他们将把“工‘惠’帮帮办”作为服务职工的重要载体，在做好留勤职工服务的同时，不断扩大服务人员和范围，确保“我为职工办实事”要求落到实处。（白涛）
田陈煤矿：筑牢抗疫“心”防线
“工作之余可以多看些书，缓解一下情绪，烦躁的时候多听些节奏欢快的音乐，放松一下心情……”田陈煤矿综采二区党支部书记范运林正在“心灵氧吧”为职工进行心理疏导。
在矿井特殊管控期间，该矿通过人文关怀、心理咨询、线上活动等形式，积极预防因疫情防控造成的心理影响，让驻矿职工工作舒心、生活开心。
该矿组织党群工作人员、党支部书记、女工协管员、志愿者服务队成立了“心理疏导小分队”，深入区队为职工讲解心理健康知识、与职工拉家常，及时掌握职工思想动态，积极回应诉求，帮职工化解心头困扰。
他们还依托党群服务中心、心理测评室、心理咨询室、心理减压室、“心灵氧吧”、“民情微平台”等阵地，通过谈心谈话、心理疏导、压力释放、互动游戏等方式，帮助职工释放心里压力，最大程度稳定职工思想情绪、鼓足安全生产干劲。
“在这里打打沙袋，吼叫一下，特别释放，很实用，有助于我们更好的调整心理状态，以更好的心态投入到工作生活中!”刚刚走出压力释放室的职工李士祥说。
据悉，该矿还将持续完善优化心理疏导机制，多角度、全方位加强对职工的心理疏导，引导职工保持良好的心理状态，提高抵御各类不良情绪的能力，以身心舒畅的精神状态投入到工作和生活中去。（梁晓彤）
七五煤业公司：抗击疫情 从“心”出发
“安群，你好！居家隔离不要有太多的心理压力，有什么困难随时可以与矿上沟通，我们会尽最大可能给予帮助......”
近日，在七五煤业公司党建一楼会议室，党委书记段成伟通过视频连线的方式对居家隔离职工谢安群进行线上心理疏导，鼓励他以乐观向上的精神状态面对疫情。
随着紧张的防疫形势，干部职工的工作生活均受到不同程度影响，为防止思想上出现焦虑、紧张、恐惧等状况，该公司快速响应，迅速行动，开展“抗击疫情、暖心行动”，为职工提供线上暖心守候、心理倾诉、危机干预等服务，帮助职工自我管理、自我调节，缓解心理压力，提高耐挫抗压能力。他们在微信公众号、微信群等开展网上防疫知识、心理健康知识、法律政策知识等宣传，帮助广大干部职工用健康的心态和科学的应对措施面对疫情。同时，提供免费“心理健康自测量表”，职工打开手机就可以进行心理健康测试即时了解自己心理状态。此外，为了增强互助关爱，还开设“关爱职工微信群”提供24小时线上答疑服务。
他们在职工心理咨询室和书记谈心室，利用好聆听、区分、提问、反映、引导“心理疏导五步手法”，开展职工心理健康疏导，帮助职工缓解心理压力，提高耐挫抗压能力。同时，分众化做好心理咨询和疏导工作，通过腾讯会议、微信视频等线上方式为居家职工进行心理疏导41人次，以“一对一”书记谈心方式，疏导在矿职工116人次。撰写《区队班前会防疫安全宣讲词》《疫情防控期间心理疏导指南》等宣讲材料，组织党群人员、团青志愿者进区队到一线开展心理疏导服务大宣讲活动，遍及生产辅助区队和地面单位班组，有效缓解了职工精神压力，较好稳定了职工情绪。
据了解，为进一步丰富疫情期间驻矿职工的业余文化生活，该公司还组织了“象棋比赛”“线上阅读”“和美家庭”颁奖典礼等，延长了职工阅览室、电教室、乒乓球室等场所的开放时长，真正把矿山营造成一座幸福家园。（蒋振华）
