这是一场解放思想的“头脑风暴”，干部职工人人经受思想洗礼，激发内生动力；

这是一次直面短板的“自我检视”，各专业各单位坚持问题导向，找差距补短板；

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连日来，田陈煤矿把“解放思想、变革求新”大讨论作为开年“重头戏”，结合矿井实际，明确转型突破“方向标”，挂出“作战图”、排出“时间表”，推进大讨论环环相扣、步步深入，进一步更新思想观念、提振发展信心、凝聚强大合力，全矿上下想干事、能干事、会干事、干成事的氛围日益浓厚。

学在深处，谋在新处。该矿注重发挥领导班子的领头雁、党群部门的先锋队和基层党支部的压舱石作用，紧紧围绕当前能源集团、集团公司各项重点工作部署，将习近平总书记关于思想解放、改革开放重要论述和能源集团、集团公司系列会议精神学习列入党委中心组学习、党员学习、职工政治学习计划，编印关键词解读手册800余册，建立了解放思想、变革求新“山能e学”题库，全面开展全员考试，着力破解思想上的差距。成立主题宣讲团，通过进基层区队、进车间、进岗位，围绕“安全发展”“经营管控”“洗煤创效”等重点工作，利用集中和现场相结合的方式，开展全方位、全覆盖式的宣讲，引导广大干部职工做解放思想的“明白人”、变革求新的“干事人”。

从矿党政以上率下、到党员干部自主动作，从“线上”手机“终端”随时随地、到“线下”各类载体务实有效，浓厚的思想大解放、观念大更新、作风大改进之风，让“解放思想 变革求新”在矿井“遍地开花”，提振了转型突破“精气神”。

“当前，田陈发展既面临经济下行压力、传统产业发展受限、稳定风险叠加等困难和挑战，又存在部分干部思想、作风、能力上的差距，全矿上下要锚定‘煤炭主业做支撑、精细管控增效益、非煤产业促转型、和谐稳定保民生’的发展定位，深刻反思差距和不足，持续解放思想、改进作风、担当作为，真正做到把转型发展扛在肩上、抓在手上、落到实处。”在该矿“解放思想、变革求新”专题学习会上，矿长杨明一针见血，直击症结。

他们把解决问题、破解难题、推动发展作为“解放思想、变革求新”大讨论的落脚点，将大讨论与贯彻落实能源集团、集团公司系列决策部署紧密结合，成立压煤村庄搬迁、采煤塌陷地治理、TDS智能选矸系统建设、智能化矿井建设、滕东资源整合、富源电厂二期建设、非煤企业治亏、“两化融合”8个专班，领导班子成员揭榜挂帅，促进各专业各部门在广开言路、深入职工、问计于民中，对破解田陈发展难题做出了理性思考和科学分析，全力推动重点工作有序开展。 

如今，走进田陈煤矿区队、岗点、车间，“解放思想、变革求新”大讨论似催人奋进的春风，吹开了干部职工心头的思想之花，在解放了思想中统一了思想，在看到了差距中鼓足了干劲。