编者的话
在 “大兴学习之风 提升工作能力”活动中，能源集团党委书记、董事长李伟向中层以上管理人员推荐学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书。其中，管理大师彼得·德鲁克所著的《创新与企业家精神》，主要讲述了企业家应如何进行创新，对如何寻找创新机遇、推进系统化管理创新、使创新发展成为可及可行的事进行了深入探讨和论述。
本公众号开设【枣矿悦读】专栏，分享《创新与企业家精神》中的管理思想、精彩观点、核心金句，以期推动各级管理人员将“大兴学习之风 提升工作能力”与“解放思想、变革求新”有机结合，在更深层次上进一步解放思想，在突破实践中不断提升推进企业创新发展的能力和水平。
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（播音：卜凡芹）
第五章 创新机遇来源三：程序需要
核心知识
基于程序需要的成功创新，必须拥有5项基本要素：
1、一个不受外界影响的程序。
2、一个“薄弱”或“欠缺”的环节。
3、一个清晰、明确的目标。
4、解决方案的详细规范可以清晰地加以界定。
5、大众对“应该有更好的方法”的共识，即对此信念的接受度很高。
同时，还要注意以下几点：
1、必须对该项需要有深入的理解；
2、也许了解了某个程序，但是缺乏解决问题所需要的知识。
3、解决方案必须符合人们的工作方式，并使人们愿意按照这个方案去做。
重要观点
值得思考的问题
1、我们理解所需要的是什么吗？
2、我们有解决问题可利用的知识吗？它可以依靠最新的技术解决吗？
3、这一解决方案是符合还是违背了预期用户的习惯和价值观？
