初春季节，春寒料峭，蒋庄煤矿弘大公司机械制造厂四联跨厂房内却气氛热烈、掌声雷动，该矿“解放思想、变革求新”主题宣讲活动在这里拉开帷幕，两位宣讲员以充满激情、实事求是的宣讲引导广大干群进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识。将一颗颗关注矿井发展、企盼企业变革图强的心凝聚在一起，激发了广大干群思变、思进的源动力。

解放思想必须要加强学习，该矿结合“大兴学习之风 提升工作能力”活动，坚持开展专题学习和请进来、走出去对标学习相结合的方式，为矿井加快转型步伐、应对挑战提供坚强思想保障。

“只有不断加强学习，才能不断更新观念，使思想从条条框框中解放出来，才能激发自身的潜能，提高为企业、为职工服务的本领。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。

他们下发《山能力量》和《贯彻落实集团公司系列会议精神100个关键词》等学习资料，利用党委中心组学习、主题党日、“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记关于新发展理念和国企改革系列论述、能源集团和集团公司系列会议（文件）精神。特别该矿中层以上管理干部将学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书当作当前学习工作的重中之重，认真领会书中的思想精髓、精彩观点，摘抄核心金句，为更好地解放思想、推动工作提供强劲动力。

“管理大师彼得·德鲁克指出，企业家总是寻找变化，并对其做出反应、将其视为机遇而加以利用。这就要求我们在工作中不能求稳怕变，其实，‘变’是常态，只有不断增强企业的发展能力，迎难而上，见招拆招，才能更好地推动企业发展。”该矿副矿长朱伟说。

通过各种方式的学习不仅增强了该矿发展的底气，也丰富了解放思想大讨论的内涵。

该矿选煤厂以山能技术研究总院组织的“华为煤矿军团”来矿调研为契机，认真开展“解放思想、变革求新”大讨论活动，“‘华为军团’代表着全国最前沿的技术，通过学习交流，以能源集团同华为煤矿军团确定的‘20个合作研发课题’作为选煤厂智能化建设攻关方向，让我们在更深层次解放了思想，明确了今后智能化选煤厂建设的努力方向。我们将加快变革求新步伐，努力创造合作研发条件，为企业创造更高的效益。”该矿选煤厂厂长褚衍静说。

该矿机电运输科则以抓实学习领悟、支部班子作风建设、廉洁从业教育、履职能力提升为抓手，让大讨论活动不驰于空想、不骛于虚声。“我们以大讨论为契机，抓实学习融会贯通，汇聚工作源动力。抓实履职能力提升，激发担当作为新动能。在全科上下营造了心齐气顺、团结协作、主动担当作为的良好工作氛围。”该矿机电运输科党支部书记郑作柱说。

人员少、工作繁杂、工作地点不停变换、人员组织逐渐老化等问题是蒋庄煤矿辅助综合工区的工作现状，在大讨论中，工班长以上管理人员以主人翁姿态认真思考、畅所欲言，形成了以“一帮一、一带一”加强人才队伍建设、以创新引领提升服务质量的思想。

“转型突破是今年能源集团和集团公司的工作主基调，我们要以开展‘解放思想、变革求新’大讨论擂响变革转型出征鼓，提振全矿干群踔厉奋进、真抓实干的精气神，集聚变革发展的源动力。”该矿党委书记雷其玉说。