在付煤公司干部职工眼中，王士连是公认的老黄牛、实干家。这个参加工作35年一直扎根煤海的老工人，干起工作那肯吃苦、勤学习、善钻研的劲头，连20岁的小伙子都比不上，因此在付煤公司素有“拼命三郎”的绰号。

作为综掘一区区长，王士连每次带班下井前，总是仔细查看设备检修记录、问题登记整改台账，找当班班长一条条过问，事无巨细，然后带着问题到现场逐一核查。他的脚步遍及巷道的角角落落，小到螺丝松动，大到机器错位都要做到查清弄懂，将隐患当班处理掉。工友都说，掘进设备没有王区长不懂的，他验收过的设备大伙都放心。

“做好临时支护，一定敲帮问顶，交接班完成设备检修，用充足的安全条件保证生产”，这是班前会上他说的最多的一句话。

磨刀不误砍柴工，综掘一区多次创造出全月掘进300多米的好成绩，并多次完成了临时安排的急、难、险工程施工任务，一年来屡次获得公司、矿先进区队，保质保量完成各阶段安全生产任务。

“伙计们，亲兄弟没我们在一起的时间长，工作中我们要如亲兄弟般的相互配合好，特别是安全一定要做到自主保安、相互保安。”王士连在班前会上常说。

回想起几年前的一起“事故”，王士连历历在目。当时1008迎头施工，王士连发现顶帮存有悬矸、有异常，立刻提醒工友撤离迎头。一个工友执意要继续施工，王士连一把把他拉住，随即顶板一块近百斤重的矸石塌落。深刻的教训更加坚定王士连竭尽所能“守护”安全的决心。

在职工眼中，王士连是“一根筋”，正是他制度标准必须执行到位、工作紧盯落实到位的“轴劲”，才保障了区队工作安全质量双达标。

身为一名主管区长，在抓好现场安全生产管理的同时，王士连注重培养年轻骨干力量，对历年来新分配的大学生和新工人，采取结对子、师带徒机制，培养了一批生产骨干。在公司第一个建立起“迎头青年突击队”，大胆启用年轻班组长，让他们挑大梁、担重任。该工区先后涌现出山东能源劳动模范、感动枣矿“十大杰出青年”刘峰等优秀青工，培养出朱君、刘生旭等6名“80后”优秀班组长，不仅生产技术上独挡一面，并且获得了山东省青年示范岗、枣矿集团“十佳班组长”等荣誉。

王士连是煤矿一名普通的区队长，他没有豪言壮语，有的只是苦干实干加巧干的敬业奉献精神；他没有惊天动地的业绩，有的只是为矿井发展干好每项工作的质朴情怀，就这样年复一年、日复一日，在煤海一线奉献着自己的青春年华。