在蒋庄煤矿，“专题学习悟精神”“代表回家传精神”“巾帼宣讲团讲精神”“青年志愿者话使命”等多形式多角度的宣贯会议精神活动，迅速将干部职工的思想和行动统一到集团公司决策部署上来。

“转型突破要有科学路径、要坚持守正创新。这对于我们来说，既是挑战，又是发展机遇，我们要像侯董事长要求的那样，勇于探索、大胆革新、破立并举，发挥技术优势，提高修复质量，为矿井安全生产保驾护航。” 职工代表、蒋庄煤矿修理厂电器车间技术员张妍菊信心满满地说。

在该矿选煤厂、机运工区、美源热电厂等地，职工代表冯中爱、魏庆娥，集团公司劳动模范、机运工区工长刘力也向身边工友传达会议精神。他们就像一粒粒“火种”，点燃了全矿“转型突破”的思潮。

该矿党群部门精心组织宣讲材料，第一时间深入采掘区队、非煤厂网点，将集团公司2022年路线图、方法论，以面对面的形式传达到基层一线。

“围绕‘稳字当头、稳中求进’发展方向，瞄准‘安全、高效、绿色、智能’四型矿井建设目标，全力构建‘当前稳增长、未来可持续’的‘绿色生态、幸福活力’新高煤。”

“我们要转作风、提素质、严监管，严抓‘四个不放心’排查管控，严格安全准入验收考核，持续加强依法依规打造本安矿井、从严从细塑造本安员工‘双本安’建设。”

“要不断总结经验，保证装备、系统稳定运行，推进采煤智能化工作面建设。要发挥传、帮、带作用，培养青年人才，为智能化建设提供人才支撑。”

……

在高煤公司开展的“解放思想、变革求新”座谈活动中，干部职工各抒己见，定目标、定措施，为矿井发展献计献策。

“听完宣讲，对集团公司未来的发展充满信心。在采煤工区工作的这半年里，我被身边工友的吃苦耐劳精神所感动，我要尽快融入进来，在专业技术、技能操作等方面加强学习、拓宽视野，将青年人的朝气、奋进精神带到工作中，转化为努力工作的实际行动。”该矿大学生职工王长江说。

“通过学习会议精神，我更加清楚了集团公司的发展情况及目标任务，我要把自己负责的机电专业做细做好，提高设备开机率，降低设备故障率，为矿井多出煤、出好煤做好保障工作。”该矿机电副总师靳远志说。

“当前，职工收入增加了、劳动强度降低了、工作环境更好了，尽职尽责的干好本职工作就是对企业的最大回报。”该矿掘进工区职工乔海泉说。

在岱庄煤业公司，“学会议精神、聚职工干劲、展发展作为”成为重点工作，他们提炼整理会议“关键词”，制作PPT课件，利用班前班后会组织干部职工学习，充分发挥“3+N”联动宣讲体系作用，将会议精神宣贯到基层一线，引导职工知形势、明目标、晓内容，牢牢把握守正创新，变革转型，管理提升工作总基调。

“充填开采是岱煤公司今年的重头戏，我们将以集团公司系列会议精神为指引，进一步解放思想，持续优化、简化工作面开采工艺，加强地面充填工艺研究，力争少人化、无人化作业，实现保产保效、达产达效。”该公司充填工区区长谢超说。

“作为一名基层洗煤厂厂长，我将毫不懈怠地落实会议提出的目标和任务，把重介系统技改工程作为主要工作来抓，严格按照工期节点，积极推进，实现早投产早见效，不断提高产品质量和种类，实现选煤效益最大化。”该公司洗煤厂厂长昝银忠说。

在三河口矿业公司，“支部书记巡回讲”“宣讲轻骑兵”“畅心直通车”等接地气的宣讲方式，推动集团公司系列会议精神进区队、进班组、进岗位，解答困惑、谈形势、话担当，把干部职工的思想、认识、作风和行动汇聚到集团公司“转型突破”上来，用一场场“思想破冰”开启矿井高质量发展新征程。

“集团公司提出‘转型突破’主题、‘六个关键’目标任务，让我们更有干头、盼头……”“作为一名安监员，在新一年工作中，我将牢记安全使命，立足岗位做好本职工作，为安全生产撸起袖子加油干。”

“转型突破再出发、勇站排头争一流。”该公司经理梁锋表示，他们将进一步解放思想、变革求新，扎实推进“三个一流”新三河口建设，为百年枣矿高质量发展贡献力量。

（图文：尹丽君、王琛、樊可可，樊红月，孙冬，王超，曹士昌  视频：孟涛，张博）