路走多了熟，人走勤了亲。在党员联系服务职工群众中，枣矿集团党委本着“结对全覆盖、走访全覆盖、保障全覆盖”的“三全”原则，创新联系职工线上、线下“双网通”，用脚踏实地的初心，加深党员与职工群众的血脉联系。

线下，他们推出工会主席联合接待日、政工部门挂点包保、党群人员“民情日记”，“信访代理人制”等一揽子党员联系职工的新渠道，通过面对面的解答，心贴心的服务，让职工群众身边始终都有“贴心人、知心人、暖心人”。

线上，他们坚持做好做优公司官网“枣矿心声”民生服务窗口，全面开通办实事“440（事事灵）”24小时服务热线，创新推出“智·惠·家”“圆梦微心愿”等微信小程序，公开办公电话、邮箱，打造移动互联、全方位、全时段的“民意直通车”，让联系服务职工的渠道更多、响应更快、效果更好。

“今年以来，各单位党员与职工建立结对包保关系，解决职工‘急难愁盼’问题869件，回应解决‘枣矿心声’68件，征集各类‘金点子’合理化建议389条。”枣矿集团党委组织部部长郝培松说。

“8名矿领导班子、131名党组织书记和支部委员，采取一对一、一对多的方式包保到支部、班组，服务送到一线。”柴里煤矿党委书记焦太记说。

近日，在七五煤业公司党建一楼会议室内，公司经理魏振全紧紧握住退休职工陶道亮的手，耐心的询问他的身体状况、生活状态，送上光荣证书和纪念品。这是该公司开展的关爱退休职工“六个一”活动的现场。

枣矿集团党政坚持“一切为了职工，为了职工的一切”的发展理念，将发展成果与职工最大限度的惠及职工，全心全意为职工谋福祉。坚持用脚步丈量民情、用真情感化职工、用行动凝聚人心、用脚印践行初心。

他们建立“双六一”关爱职工的长效机制，以企业制度固化为民实事、利民实果、惠民实效，推出了关爱退休职工、在职职工“双六一”行动。通过举办一场欢送会、组织一次荣誉餐、欢送一程温馨路、拍摄一张纪念照、赠送一份纪念品、享受一次疗休养等六项举措，为离岗退休职工送上了企业关爱。每年为在职职工组织一次健康查体、开展一次奖学助学、送上一份生日祝福、组织一次疗养休养、“两节”各发放一次福利、开展一次“我为职工办实事”暖心行动等六项基础套餐。

“真的舍不得！我在煤矿上干了几十年，习惯这种生活节奏和工作方式，如今退休了，心里空落落的。最令我感动的是公司为我们举行这么隆重的退休仪式，太感动了！”七五煤业公司退休职工陶道亮眼含热泪激动地说。

关爱职工的“双六一”机制只是枣矿集团为职工办实事、办好事的一个缩影。像这样的举措在枣矿集团还有很多。

柴里煤矿设立“我为职工办实事”服务中心，开通“440”民生服务热线，打造“五分钟服务圈”，实施24小时不打烊服务。田陈煤矿擦亮“民情日记”民生品牌，通过‘记’来了解矿情民意，通过‘办’来为民排忧解难，记录民情日记67650篇，化解矛盾纠纷530起，解决历史遗留问题109个。七五煤业公司党委建立“民生调度中心”，围绕职工群众所关心的、急需解决的民生实事，变“计划办”为“就地办”“马上办”。先后完成为每名职工配置了快餐杯、为过生日职工做长寿面、打造煤矿版“深夜食堂”、增加职工通勤班车、改造职工宿舍等70多项民生工程。