“立冬”已过
寒潮渐袭
气温持续走低
冬季安全生产“大考”
正式拉开帷幕
滨湖煤矿从
责任落实、隐患排查、应急保障、思想教育
四大维度发力
全面开启冬季安全“守护模式”
为矿井安全生产筑牢坚实屏障
为确保工作高效推进，该矿第一时间成立冬季“三防”专项工作领导小组，出台冬季“三防”工作方案，明确总体目标、重点任务、责任分工和具体措施，构建起“矿长统筹、分管领导协同、部门联动、区队落实”的闭环责任体系，让每一项工作都有专人抓、专人管、有成效。
“我们建立了冬防设备‘体检档案’，并将‘体检表’发放到责任人手中，有计划地分组开展隐患排查。”该矿机电管理部部长徐士俣说。
据介绍，他们坚持“治未病”，创新推行“体检表”检修法，把各项工作细化到车间、量化到班组、落实到个人，通过职工自查、冬季“三防”小组集中查、安监员不定期抽查等形式，从主副井口的提升设备防冻保养，到压风机房管路的保温防护，再到选煤厂供水系统的防冻处理，以及办公楼、“两堂一舍”等生产生活区域的冬季供暖，实施动态“健康体检”，切实形成“横向到边、纵向到底、立体交叉”的责任管理体系。
对排查出的问题，他们建立“隐患清单、整改台账、销号记录”管理体系，明确整改责任人、时限与标准，完成整改后不定期“回头看”，坚决杜绝整改滞后、问题反复等问题。
“我们不仅做好日常检查，更着重提升应急处置能力，确保极端天气下能快速响应、有效应对。”该矿安全监察部部长杨斌介绍，他们进一步完善了应急预案，组建了应急抢险队伍，开展了应急演练，储备了充足的应急物资。
该矿设立冬季“三防”物资储备专用库房，提前储备防寒保温材料、灭火器、融雪剂、供暖设备配件等应急物资，在井下硐室、地面车间、职工公寓等区域设立物资储备点，安排专人管理，确保极端天气下“调得出、用得上”。
职工安全意识是冬季“三防”的第一道防线。该矿针对不同岗位制定差异化培训内容，重点培训火灾应急逃生技能、灭火器使用方法、低温防护、煤气中毒预防、安全用电等知识，着力提高职工处理突发事件的应急处置能力，以“以动制‘冻’、以防应变”的主动姿态，全力守护矿井冬季安全生产。
