平凡小妖，不凡征途
最近热映的国产动画电影
《浪浪山小妖怪》里的小妖们
努力挣脱命运桎梏
为“取经成佛”梦想而奋力一搏的故事
引人深思
在高庄煤业公司
也正上演着一场现实版的“取经”传奇
面对资源压覆的“五指山”
环保监管的“紧箍咒”
生产接续紧张的“火焰山”
市场波动的“黄风怪”
高煤人高举信念灯火
照亮高质量发展之路
以实干之翼破茧成蝶、取得真经
如同电影中，小妖们刚启程出发时的潦草磕绊，高煤队伍也曾有过步履蹒跚，面对南四湖下资源压覆、采掘接续紧张、煤炭市场波动等各种难关，高煤人从未想过退缩，他们深知成功没有捷径，只有破障前行、迎难而上，方能取得“真经”。
组队出征：
高煤人的“西行班组”
电影中的“浪浪山”草根小团队各显神通
高煤的“取经团”同样分工默契
“唐僧”领航
高庄煤业领导班子深入践行“求真务实、真抓实干”根本要求，坚定不移推进“六高”高煤建设，用实际行动带动全员转变观念、提振士气，凝聚起众志成城、共克时艰的强大合力，以“一张蓝图绘到底”的定力，以核心骨干矿井的担当，推动各项工作“走在前、争一流”。
“悟空”破局
面对复杂多变的生产经营形势，作为高煤领头羊的各级管理人员主动担当、积极作为，带领各自团队敢于啃硬骨头、善于打硬仗，不断优化生产布局，精心组织生产接续，确保采掘平衡；加强技术攻关，解决生产难题；强化现场管理，确保安全生产无事故，在破解难题中展现“悟空”般的担当。
“天蓬”聚财
在节约创新上，每一名高煤人都如同“净坛使者”一般精打细算、开源节流。他们积极从经营管理、协同联动、工效提升及质量管控多维度发力，在降本增效上狠下功夫，通过优化成本结构、加强预算管理、提高资金使用效率等措施，严格执行电费“避峰填谷”、材料“以旧换新”，建立井下物资回收激励制度，确保每一分钱都用在刀刃上。
“沙僧”护航
安全就是最大的效益。高煤人将安全基础管理摆在突出位置，积极开展全面安全“体检”自查工作，强化重大灾害治理，严格制定安全技术措施，大力提升从业人员素质，全面升级各类安全设施，矿井发展实现全过程安全管控。
正如浪浪山的小妖们在荒诞中坚守本心，高煤人也用团结与智慧炼就了属于自己的“七十二变”。
淬炼真经：
高煤人的“通关修炼手册”
若说取经之路必经劫难，高煤人的修炼场便是那日复一日、年复一年的煤海征程。他们将每一次挑战视为成长的契机，将每一份汗水铸就为成功的基石。
冲突“资源紧箍咒”
面对湖下资源压覆的窘境，高煤人不为困难找理由，只为解决困难找办法。他们以安全生产为基础，持续抓好矿井经营管控、稳产增量等工作，并立足储量分布与采场实际，兼顾短期内产能支撑及长远可持续发展，通过优化资源接续、拓展找煤空间等系统性举措，充分释放稳产增效潜能，在压覆资源解放的“窗口期”，稳住了“基本盘”。
智取“市场通天河”
当煤价跌至成本线，高煤人又化身“降本先锋”，通过扎实推进19项降本增效项目措施落地，创新“时空协同、能效闭环”的立体化节电体系，构建“售前－售中－售后”全链条服务体系和“产运销”全周期协同机制，1-7月份的精煤销量同比增加4.73%，凭着这份坚韧和执着，实现了逆势突围。
高煤人的“取经路”，虽然充满了艰辛和挑战，但也正是这些经历，让他们更加团结、更加智慧、更加坚强，他们用自己的行动诠释了什么是真正的“高煤精神”。
真经何在？
地心深处的“高煤答案”
《浪浪山》中小妖们因济世而成佛
高煤人则在拼搏奉献中定义“真经”
深度融合的“红色引擎”
高庄煤业党委始终坚持融入中心抓党建，持续完善“融·荣"党建品牌矩阵，致力“以党群心心相融、促矿井欣欣向荣”，以党建工作全面升级，长效推动党建与安全生产、经营管理等工作的深度融合、同频共振。
民心所向的“金色口碑”
民生无小事，枝叶总关情。高庄煤业创新推行各级党工团组织“代理、代诉、代办”三代职能，建立了矛盾调解中心，推行“常驻+轮驻”的联合运行模式，抓实“@高能365•民呼我应”职工服务热线、圆梦微心愿平台等民生诉求通道，共解决职工诉求70余条，强化职工诉求“回音壁”建设，做到了民生事项事事有落实、件件有反馈。
生态盎然的“绿色画卷”
高煤人深刻认识到，绿色发展是企业可持续发展的必由之路。他们积极落实国家“双碳”战略决策，把“绿水青山就是金山银山”的理念印到脑子里、落实在行动上，实现了工广无浮尘、井下无灰尘，建成七彩花圃、人工湖等景观，将矿山蜕变为“城在矿中建、花在水中开”的生态美城。
浪浪山外，仍是山海
电影的结尾，小妖们重归平凡
而高煤人的“取经路”仍在续写
在未来的日子里
高煤人将继续秉承“高煤精神”
用智慧和汗水勇往直前
不断开创更加辉煌的未来
