（一）内蒙古金正泰公司（10人）：矿用卡车司机10人。

（二）庆升热力公司（4人）：矿用卡车司机4人。

二、资格条件

（一）现为集团公司权属单位地面岗位人员富余的在岗职工。忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必需的业务能力、协调能力、工作经验，身心健康。

（二）符合需求岗位对性别、年龄、能力素质等方面的条件要求（见附件1）。

（三）年龄计算截至2025年8月31日。

三、协同程序

（一）宣传发动

1.集团公司通过微信公众号、集团网站、OA协同、线上专业工作群等多种方式、多种渠道发布岗位需求信息，广泛宣传。

2.各单位（部门）接收岗位需求信息后，要通过微信公众号、单位网站、OA协同、线上工作群等渠道转发，并在办公楼、科室区队会议室、“两堂一舍”等公共场所、公示公告栏张贴宣传。

（二）组织报名

1.报名时间：

2025年8月13日至2025年8月19日。

2.报名方式一：

线上直报。报名人员通过手机微信或钉钉扫描二维码（见附件2）的方式直接报名，依次填写个人有关信息后，点击提交即可直接发送至协同平台，由集团公司党委组织部（人力资源部）筛选、初审、汇总后，反馈给报名人员所在单位征求有关意见，并由所在单位对报名人员情况及相关材料审核汇总后报送集团公司党委组织部（人力资源部）。

扫码报名

3.报名方式二：

线下填报。报名人员下载填写《枣庄矿业集团公司人力资源协同报名表》（见附件3），经所在单位组织人资部门初审汇总后报送集团公司党委组织部（人力资源部）。

4.报名材料：

（1）报名人员需填写《枣庄矿业集团公司人力资源协同报名表》《提交材料真实性承诺书》，携带本人有效身份证、执（职）业资格或专业技术资格证书、B2驾驶证等材料到所在单位组织人资部门报名，并进行资格初审。

（2）对资格初审通过人员，所在单位纪委要出具廉洁鉴定材料。组织部门，一是出具档案审核表、无信访问题和无违规违纪等处分问题的证明材料，填写人力资源协同报名推荐意见并加盖公章；二是将符合报名条件人员的报名表及相关资料扫描件（按人力资源协同报名表、档案审核表、廉洁鉴定、提交材料真实性承诺书顺序），以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“现工作单位+姓名+报名岗位”，一并汇总后于2025年8月19日17:00前发送至报名邮箱。

（三）资格审查

集团公司党委组织部（人力资源部）组织有关部门对报名人员资格条件复审，并提出审核意见，报请集团公司研究。

（四）匹配协同

经集团公司研究同意，根据实际工作需要，对需求岗位存在报名人员竞争的，由党委组织部（人力资源部）会同有关专业部门、需求用人单位进行综合考核，根据考核情况，提出拟协同人选，提交集团公司研究同意后办理协同聘用手续；对符合岗位报名条件且不存在报名人员竞争的，经审核无异议提交集团公司研究同意后办理协同聘用手续。

四、注意事项

（一）人力资源协同工作按照民主、公开、竞争、择优的原则进行。各单位要高度重视，认真做好报名资格审查和推荐工作，同时要广泛宣传发动，精心组织，杜绝自设门槛、阻止报名、宣传不到位、矛盾上交等问题。

（二）报名人员应严格遵守纪律，对弄虚作假者取消协同资格，对已经聘用的经查实后存在造假、违规违纪等行为，责令退回原单位并进入人力资源市场待岗培训。对员工协同过程中存在违规违纪行为、造成不良影响的有关单位及个人，将按照规定严肃追究单位负责人和当事人的责任。

（三）党委组织部（人力资源部）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的协同工作，并对本次人力资源协同享有最终解释权。

联系电话：0632-4081151、4081158

报名邮箱：zkjtrsk@126.com

附  件：

附件：1.枣庄矿业集团公司人力资源协同需求岗位目录

附件：2.枣庄矿业集团公司人力资源协同报名二维码

附件：3.枣庄矿业集团公司人力资源协同报名表

附件：4.枣庄矿业集团公司员工人力资源协同报名汇总表

附件：5.提交材料真实性承诺书

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