党建品牌发布会
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。蒋庄煤矿党委坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”，精心构建以“三维九铸”为主要内容的“铸・基”融党建体系，推进党建“三基”与安全“三基”双轮驱动，谱写了“党建红”引领“发展红”的崭新篇章。
思想是行动的先导。蒋庄煤矿将政治引领、文化浸润、价值塑造作为重要工作来抓，推动理论武装“铸心”、文化建设“铸魂”、形势教育“铸信”，筑牢高质量发展的思想根基。
筑牢思想根基，首在理论武装。该矿党委创新学习方式，坚持集中学与自主学、线上学与线下学、研讨学与调研学相结合，通过带头学、对标学持续提升学习质效。上半年，开展党委理论学习中心组集体学习研讨6次，纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保思想航向不偏。
“以矿为家、爱矿如家、同心建家”——这是蒋庄煤矿“幸福·家”文化的核心内涵。该矿建立完善文化体系及考核标准，通过举办“幸福·家”文化品牌发布会、爱家故事会，拍摄制作《我就是蒋庄》宣传片，将文化理念转化为可感知、可触摸的生动实践。一个个爱矿如家的故事，一帧帧奋斗拼搏的画面，不仅传递了发展信心，更凝聚起全员同心建家的磅礴力量。
面对发展中的困难与挑战，深入开展“五转五增五提升”形势任务教育大讲堂、“改革创新、度危求进”大讨论、“求真务实、真抓实干”论坛、“读红色经典·话责任担当”读书分享会等，组织党群政工及经营管理干部下基层包保，推动形势任务教育常态化长效化，不断筑牢全员攻坚克难的信念基石。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。他们坚持建硬堡垒“铸根”、建强队伍“铸能”、建优品牌“铸形”三管齐下，锻造出一个个攻坚克难的坚强战斗堡垒。
他们建立党建工作责任制落实“532”考评办法、《党建重点工作月度任务目标考核制度》、党群专业工作规范化管理“九项制度”等一系列措施，有力保障了党建工作规范高效落实，精准服务矿井中心大局。
“我们实施‘强基提标’行动，让党支部真正强起来、活起来。”据该矿党委组织部部长刘菏林介绍，他们通过优化“三联三挂三强”过硬党支部创建机制，推进党支部评星定级动态管理；开展“党支部五好五优+党小组五比五赛”“双五”行动，打造“过硬党支部”升级版。
人才，是矿井发展的核心动能。他们把党建的红色基因，深深融入人才培养链条。深入落实“琢玉工程”，实施“五个一批”，让青年人才挑重担、长才干；开展“三提”行动，育强“红色头雁”；实施“强基登高”素质提升工程，锻造“红色工匠”。今年6月，集中举办“改革创新、度危求进”素质能力提升培训班，并在矿官微开设“学习体会大家谈”专栏，共享学习心得，营造了浓厚的“学思践悟”氛围。
“一支部一特色”的生动实践，让“铸・基”品牌更加立体有形。生产准备工区党支部以“五包保五促进”党建品牌为抓手，压实责任包工程、包任务、包岗位，1-5月份自主安撤支架323架，节省安撤费用585万元。综掘一区依托“七亮目视化”党建品牌，组织开展党小组（班组）高效快掘劳动竞赛，今年4、5月份工区掘进进尺分别超计划75米、61米，让党旗在百米井下生产现场高高飘扬。
党建工作的价值，最终要体现在服务生产经营、造福职工群众上。蒋庄煤矿党委紧扣两个至上“铸安”、以人为本“铸效”、和谐发展“铸情”，构建“引领融合型”党建格局，让发展的根基坚如磐石。
在井口大厅，“亲情嘱安”视频循环播放，孩子的叮咛让矿工眼眶湿润。这温馨一幕，正是“铸安”行动的生动缩影。组织开展“职工最喜爱”的安全宣教活动——安全文化大集热闹纷呈，一封封“安全家书”情真意切，“蒋小橙”、宣教“轻骑兵”们的身影活跃在井口、区队，用最接地气的方式，为矿井安全筑起一道坚实的情感防线。
作风是战斗力，更是生产力。调度会上，“出彩蒋庄·暗点曝光”视频问政现场气氛凝重，画面直指问题、切中要害。深入开展“重实干、强执行、抓落实”作风建设行动，实施管理技术人员诚信履职量化赋分考评，倒逼管理人员转作风、提效能。今年上半年，对责任不落实、履职不到位的8名党员干部给予批评教育。
高考前夕，当赴外协同职工张明收到矿上为女儿送来的“加油礼包”时，他激动之情溢于言表。这份温暖，源自“铸情”的承诺。该矿党委常态化推进“我为职工办实事”，搭建“蒋心连心·民情速递”平台，让职工的呼声第一时间得到回应。今年6月份，百余名高考学子收到“加油礼包”，困难职工得到组织的关怀……桩桩件件“心贴心”的实事、“零距离”的服务，不断铸就着蒋庄人的“幸福厚度”。
如今，“我是党员，我在前”的铿锵誓言已化作蒋庄煤矿最鲜亮的底色。从井下采掘一线到地面生产岗点，从技术攻关现场到管理创新前沿，广大党员以“红色先锋”的姿态，在急难险重任务中当先锋、打头阵，用实干与担当，绘就了党建与生产经营深度融合的生动画卷。
