“区队长是带头人，对上级安排的工作，作为区队长要不折不扣抓落实，不光要干，还要千方百计干好！”该矿综采一区区长种明峰率先发言。

种明峰围绕作为一名区队长应该具备的素质和能力讲述了自己的感悟：“作风建设永远在路上，好作风是战斗力、推动力、凝聚力。区队长是区队‘领头雁’，落实力、执行力是干好工作的生命线，否则，就很难让职工信服。”

“作为区队带头人，必须将政治站位融入工作全过程，即要当好安全生产执行的‘最后一公里’，更要成为职工思想的‘领航员’，落实工作决策部署不仅要‘快响应’，还有‘重结果’！”该矿综掘一区区长陈立恒说。

这次论谈活动，闪耀着思想火花，凝聚着奋进共识。

“我们区队青工实践经验不足，技术人员‘传帮带’效果还有待提升。”该矿机电工区区长王德运指出区队管理存在的问题和不足。他说：这不仅要进一步学习安全生产标准化知识，深入学习各种规程制度、法律法规、操作标准，还要设立质量监督小组，进行全方位质量监督检查。

一个个精彩发言，让思想在碰撞中得到融汇和升……

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“党支部书记是职工思想政治教育的第一责任人，要把思想教育与实际工作相结合，要把‘安全就是最大的效益’‘省下来的就是工资’等意识，根植到职工的思想中，做到职工与矿井同频共振。”

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“一名合格的党支部书记，不仅要会做党务，也要懂生产、懂经营、懂标准，具备‘一岗多能’综合素质，有发现问题、解决问题的能力，让区队班子更加团结和谐，富有凝聚力和战斗力。”

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“政治引领力是‘方向盘’，安全管控力是‘生命线’，团队凝聚力是‘动力源’。区队管理是人的管理，要当好职工‘主心骨’‘贴心人’，通过公平考核分配激发干劲，通过谈心走访解决职工困难，增强职工‘归属感’。要注重党政配合，‘同心不分家’，形成工作合力！”

这是一次面对面、心连心的恳谈，更是一次“传经送宝”。该矿生产准备工区党支部书记屈光凯、防注工区党支部书记杨位华、物料配送队队长刘宪勇分别讲述了自己的思考和体会。

“这次论谈达到了学习先进、经验共享、激励后进、共同提升的目的，唯有不断自我加压、对标学习，方可持续提升干部综合素质，才能真正将区队打造成钢铁堡垒。”该矿综采二区区长温道义在谈到参加活动体会时深有感触。