作风建设永远在路上

好作风是战斗力、推动力、凝聚力

二季度

柴里煤矿深入开展“作风建设提升季”活动

坚持“严”字当头、“实”字为本、“快”字见效

拧紧作风建设“发条”

以高压严管态势

强力推进各项工作落实

该矿常态化开展“我是柴里人我自豪”主题实践活动，全面排查各级管理人员在工作能力、工作作风、岗位职责、思想观念等方面存在的突出问题和短板弱项，通过集中学习、自我“体检”、调研走访、谈心谈话等形式，引导管理干部深刻检视、深入剖析、逐条自查，并制定整改措施。同时，该矿以执纪问责倒逼干部作风强力转变，对专项整治工作组织不力、走过场的给予严肃批评、严肃追究，一级抓一级，层层落实责任，推进干部作风建设走深走实。

针对部分干部中存在的不作为、慢作为等问题，他们建立作风建设举报电话、设立举报信箱和电子举报邮箱，通过微信公众号、公告栏等多途径公布干部作风问题举报反映受理渠道。持续完善容错纠错机制，激发干部“敢干”底气，对机关工作周写实进行考核量化和满意度测评，提升“能干事、干成事”水平。

该矿坚持严在细节、管在日常，采取“四不两直”、联合督查、动态巡查、重点检查的方式，加大对干部跟班带班、交接班、请销假、周末值守的督查力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、通报一起、问责一起，坚决遏制不担当、不作为、假作为现象，以高压态势促使管理人员俯下身子、沉入现场，让“求真务实、真抓实干”的作风蔚然成风。