他们以“作用融合”为着力点，坚持大抓基层、大抓支部，通过深化“党小组+班组”双细胞工程、细化党员先锋岗责任区、强化党员量化积分管理、固化“红色印记”等举措，激活基层党建的“神经末梢”。

紧贴企业改革发展、安全生产实际需要，他们聚焦生产经营重点工作，广泛开展多种形式的亮身份、践承诺、创争竞赛和实践活动。设立24个党员责任区、50个党员先锋岗，党组织“争先晋位”，党员“唯旗是夺”，让党旗在干事创业的一线高高飘扬。

密炼车间党支部深化党建+科技攻关，成立创新攻关党员突击队，制定“党员创新+”管理制度，开展“创新创效”实践活动，着力解决“卡脖子”技术难题。成型车间党支部以“聚成于型”党建品牌为引领，在班组机台中开展“稳质铸品”质量竞赛活动，日小结、月评比，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。

他们全面打造“一党委一特色、一支部一品牌”的红色矩阵，精心创建了红色“熔炉”、硬核“动力”等20个子品牌，构建了推动党建工作与生产经营深度融合的高效路径。

该公司党委还持续深化“我为职工办实事”实践活动，升级改造职工食堂宿舍，优化硫化车间送风系统，升级改造设备降低职工劳动强度，及时做好困难职工帮扶救助……一项项暖心举措，一件件实事落地，既有温度，又有力度，用点滴“小美满”托起民生“大幸福”。