该公司打造“专题党课、固定党课、流动党课、微党课”四型党课，采取专题化、固定化、动态化相结合的方式，让党课成为学习教育、交流研讨、提升能力的“大讲堂”。构建“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”“理论研究+综合调研”的“四+”学习机制，实现政治理论由学到用的“变现”。  

抓牢党支部书记“头雁”队伍“出实招”。他们建立每月“一讲一评一展示一竞赛”长效机制，结合轮训、专题培训和述职评议，全面提升党支部书记的履职能力，锻造“过硬”党支部。同时，坚持党的一切工作到支部，应用“PDCA”闭环管理，打造“两本明白账+339督察督办”运行体系，实现党建工作追溯管理、有形驱动。

该公司建立党支部结对共建机制，把所有党支部分为两组，一对一匹配结对，以先进带后进、抓两头带中间，每月不少于1次开展党支部结对共建活动，通过相互借鉴、交流思想、互提建议、联合活动等方式相互促进、共同提升，实现了基层党支部建设“1+1＞2”的效果。

该公司还为党建插上智能化、信息化的“翅膀”，灵活运用“灯塔－党建在线”和“红色印记”系统等载体，通过大数据、云平台及时维护党员信息，详实记录党员参加组织生活情况，实现党建工作“线上+线下”双线督导、数据化管理。创新打造“元宇宙”党建赋能中心，开启党内教育培训、组织生活沉浸式体验“新模式”。