枣矿集团党委书记、董事长侯宇刚，党委副书记、总经理李文，党委副书记、工会主席刘国昌，党委委员、副总经理赵庆民，党委委员、纪委书记王铭修，党委委员、副总经理刘永安，党委委员、副总经理孙彦良，财务总监、外部董事张功厚，总工程师李付海，安全总监潘洪卫出席会议。
9时40分许，在进行完大会第一次预备会议、主席团第一次会议、第二次预备会议有关议程后，枣矿集团六届一次职工代表大会在雄壮的《国歌》声中开幕。
侯宇刚主持第一次全体会议。
李文向大会作的《枣庄矿业集团公司工作报告》共分五个部分：一是勇毅克难前行，务实担当作为，2022年各项工作稳中有进、进中有突破，企业发展进入“历史最好时期”。二是把握有利形势，坚定信心决心，确保全面完成2023年各项任务目标，巩固提升争先进位的良好发展态势。三是加速动能转换，聚力提档升级，推动产业体系做优做强、高效协同，筑牢更高质量发展的核心支撑。四是全面对标对表，提升管控质效，助推各项工作规范运行、高效运营，激活更高效率发展的内涵功力。五是筑牢发展根基，强化民生保障，推动职工与企业同成长、共进步，集聚更可持续发展的强大动能。
报告指出：
2022年是枣矿发展进程中具有里程碑意义的一年，矿区广大干部职工认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，锚定“转型突破”主题主线，锐意进取、攻坚克难，实施了一系列硬核举措，推进了一系列有益探索，一批长期制约枣矿发展的要事难题取得破题性推进、实质性进展，取得了企业综合实力跃上新台阶、安全管控水平实现新提升、煤炭高效发展步入新阶段、非煤集约转型展现新势头、精准运营管控激发新活力、深化改革创新取得新突破、干事创业合力催生新气象等显著成效，企业整体呈现稳健、优质、高效的良好发展态势。
报告强调：
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是我省绿色低碳高质量发展先行区建设的起步之年，也是山东能源集团加快变革突破、向着世界一流企业迈进的重要一年，更是枣矿集团塑造转型发展新优势、全面提升创新突破的关键一年。矿区上下要把握机遇、放大优势，紧紧围绕“转型突破”主题主线，立足“全面提升突破年”目标定位，落实“八大全面提升、十大攻坚突破”任务要求，聚焦建立现代化产业体系，主动对接山东能源集团“六大主业”发展新动向，积极融入区域产业经济新格局，进一步积蓄发展动能、激活发展优势、释放发展潜力；深耕管理内涵，延伸价值链条，推动企业向质量变革、创新驱动、内涵发展转变，全面增强应对发展挑战的底气与实力；毫不动摇坚持党的依靠方针，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的民生问题，广泛汇聚可持续发展的正能量，进一步激发拼搏的豪情、激扬团结的精神、激荡奋进的力量，全力推动百年枣矿行稳致远、基业长青。
大会以书面形式作了《集体合同执行情况报告》《安全生产工作报告》《2022年业务招待费使用情况报告》《五届六次职工代表大会提案落实情况报告》《厂务公开工作情况报告》《财务工作报告》《提请确认集团公司五届职代会代表团团长联席会议决议报告》《五届职代会各专门工作委员会工作情况报告》。大会还印发了《枣矿集团领导班子及成员述职报告》《2023年工资专项集体合同》（草案）、《劳动安全卫生专项集体合同》（草案）。
第一次全体会议结束后，与会代表分11个代表团在各自分会场讨论审议了大会各项报告及议题，民主评议了集团领导班子及成员，进行了提案征集。侯宇刚、李文等集团领导分别通过视频形式，参加所在代表团讨论，与职工代表座谈交流，充分听取了职工代表的意见建议。
与会代表高度评价了枣矿集团2022年转型突破发展成果，一致赞同2023年各项目标任务和工作思路，认为《报告》总结成绩实事求是、形势分析深刻透彻、部署措施务实精准，通篇贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想，传递了大抓改革发展、全力推动转型突破的鲜明信号，体现了深厚的为民情怀和“严真细实快”的工作作风。代表们纷纷表示将进一步解放思想、变革求新，抢抓机遇、攻坚克难，认真抓好各项工作落实，在“全面提升突破年”新征程中作出新的更大的贡献。
15时整，大会举行第二次全体会议，表决通过了各项决议及枣矿集团第六届职工代表大会各专门工作委员会委员名单。
15时30分许，大会圆满结束所有议程，胜利闭幕。
（王亚峰、闵令文、马传龙、薛刚）
（视频制作：耿玉鸣、薛刚、魏斌）
