是矿井发展的重要支撑
近年来
七五煤业公司持续强化职工综合素质提升
建设了一支有理想守信念、懂技术会创新
敢担当讲奉献的高素质劳动大军
快来看看他们的朋友圈吧~
78月
被新来的大学生排队打卡了，是i人没见过的场面😱
近日
七五煤业公司新入职大学生们
经过几天的了解和学习
已经对先进典型代表都“如数家珍”
作为“水灵灵”的00后
更对他们同年龄段的“技术大神”表示佩服
新员工纷纷化身“迷妹迷弟”
前往基地广场与“偶像”道旗合影
6 6 6 6 6
据悉，该公司自去年年底开始
那些在工作岗位上表现出色的
先进个人和劳动模范
他们的形象被制作成道旗
悬挂在道路两旁
自活动开始以来
已有40余人次
通过道旗展示自己的风采
那些在团队、生活中展示美好品格的
“最美七五人”们
以一种全新的方式
受到了表扬和赞美
努力养家的王师傅，很想去奥运打球的李师傅，擅长喂猫的褚老板，飞檐走壁的小高，深海里的波波……
很想去奥运打球的李师傅：哈哈哈 虽然但是 如果是我会有点尴尬还有点小骄傲吧
飞檐走壁的小高：加油！争取被安排！！！🤫
深海里的波波：我们先表面上迎合他一下“羡慕 羡慕”（但实际上我是真的羡慕👀）
“每天经过这些道旗
看到这些优秀人物的事迹
感觉充满了正能量
也激励着自己在工作中更加努力
要争取被安排一次！”
28月
实验成功！不枉我这堆山一样高的图纸！
侯成义师父是七五职工朋友圈的名人了
这几天，将近40度的天气
他和徒弟们
舒服的实验室里不待
非要扎进车间里攻关新的创新课题
小伙伴们只能一边说“别卷了别卷了”
一边重新拿起手里的设计图纸
据了解，该公司在技术人才培养上
已经形成了“理论+实操+考核”培养模式
他们充分利用“智创园”培育功能
积极发挥劳模工匠等技术人才“领头羊”作用
实施师带徒“传帮带”、一对一帮扶
为职工素质提升提供平台支撑、机制支持
他们持续深化“五小”创新创效活动
鼓励职工立足岗位实施技术改造
优化工艺流程、破解生产难题
实现职工赋能成长和
企业创新发展的双赢
（请刷新回到顶部）
今天
终有一天，我要让我的名字后面，也要加上技术工匠这四个字！
关于我们的故事
未完待续...
七五煤业公司党委书记段成伟表示，将继续围绕“思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益保护”总体思路，深化职工素质提升，为企业培养更多高技能人才，夯实矿井高质量发展的人才支撑。
