入职感言：“来到付村煤业，我被这里优美的环境和智能化的装备所震撼。我愿意在这里扎下根，努力提升自己，用我所学、以我所能为公司发展贡献力量。”在付村煤业公司新入职大学生欢迎会上，毕业于辽宁科技大学采矿专业的硕士研究生于宏宇难掩激动心情，从象牙塔走进矿山，这注定是他最难忘的一天。
近日，付村煤业公司迎来了一批充满朝气与活力的新入职大学生，他们的到来为矿山的发展注入了“新鲜血液”，他们将在丰富多彩的培训和实践中开启职业生涯。
为了让新入职大学生迅速找到归属感，该公司专门召开了“欢迎会”，组织他们到副井口、综修基地、食堂、宿舍、活动中心等参观，“一站式”办结入职手续，“宾馆化”配置住宿环境，让“萌新”们感受每一处细节带来的暖心举措。
据悉，此次新入职付村煤业的17名大学生来自不同的高校和专业，他们怀揣着热情和憧憬，毅然投身矿山。为让他们尽快适应工作环境和岗位要求，该公司精心制定了全面系统的培训计划。
据该公司安监处教培中心主任崔虎介绍，他们将对新入职大学生进行不少于72学时的三级岗前安全培训，使他们掌握必备的安全生产知识、技能、应急处理能力，以及自身在安全生产中的权利和义务。
为加速新入职大学生成长，该公司依托枣矿集团“琢玉工程”，坚持“一人一档一策”精准培养，为他们量身定做职业生涯规划，实施“双导师”带徒制度，到各专业各岗位轮岗锻炼，强化“墩苗式”“打磨式”培养。
“我们采取矿企联动与系统培训双管齐下、事业拓展与薪酬待遇共同发力、沙盘推演与排兵布阵巧妙融合，让青年人存在感、使命感、收获感‘拉满’。”该公司党委书记胡乐菲说，他们面对人才队伍存在的结构不合理、知识老化等问题，着力构建优秀年轻干部培养选拔机制，通过动态管理保持队伍活力，精准培养优秀人才，为企业的高质量可持续发展注入了强大动力。
