优秀党建成果巡展｜田陈煤矿：以“六廉六进”廉洁文化涵养风清气正政治生态
作者: 梁晓彤 发布日期: 2023年12月12日 来源: 山东能源枣矿集团
清正廉洁是中国共产党人的内在价值追求，廉洁文化是党内政治文化和中国特色社会主义文化的重要组成部分。加强新时代廉洁文化建设，对推进全面从严治党向纵深发展，进一步落实“严真细实快”的工作作风，提高党员干部拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，形成反腐倡廉的思想观念和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象的发生具有重要的现实意义。近年来，田陈煤矿通过实施强化思想引领、强化教育引导、强化正面示范、强化传承浸润、强化家风建设、强化系统思维、强化传播实效等措施，开展了形式多样的廉洁文化创建活动，廉洁文化建设影响力、实效性不断增强。
发挥矿班子成员示范引领作用，开展“读书思廉”和述职述廉活动，通过开展专题讨论，联系思想和工作实际说心得、谈体会，促使党员领导干部以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
完善机关人员廉洁从业制度，结合岗位工作特点，总结提炼岗位廉洁从业警言。组织机关人员设置廉洁提醒电脑屏保，每月向机关部门编发一期《廉洁田陈》内部刊物，为机关科室人员制作警言警句桌牌。
把廉洁从业教育纳入党支部“三会一课”内容，在各党支部开展上“微型廉洁党课”活动，组织重点岗位人员分期分批学习本矿编印的《岗位廉洁风险处防大全》，围绕“小故事大道理”“小角色含风险”“小细节看廉洁”“小言行察苗头”等方面，做实做细廉洁从业提醒教育。
深入挖掘先进典型，树立一批勤廉务实“标杆”，引导广大党员干部见贤思齐、向善向上。开展“廉洁班子”“廉洁党员”“廉洁干部”“廉洁岗位”等典型选树活动，形成“学先进典型、做勤廉干部、创一流业绩”的浓厚氛围。
成立重大项目助推保廉监督检查组，不定期对招投标、合同签订、资金拨付等各个环节开展专项检查。组织项目筹备、建设的有关人员签订了《廉洁工程建设责任书》《廉洁承诺书》《廉洁公约》《廉洁协议书》，从源头筑牢廉洁从业堤坝。
积极开展“好家风、好家规”“家庭廉洁微故事”征集活动，定期召开党员干部“夫妻话廉座谈会”，组织干部家属签订《廉洁的你·幸福的家》协议书，引导干部家属吹好清廉风、把好廉洁门，当好家庭“纪检员”和“廉内助”，守牢家庭廉洁后方防线。
把强化党的创新理论武装作为首要政治任务，扎实推进廉洁文化建设，以“清风廉韵”为主题，组织开展“八月廉洁教育月”活动，定制廉洁教育“套餐”，通过召开警示教育大会、举办廉洁警示案例展、签订承诺践诺书等活动，既聚焦关键少数，又关注普通党员、干部，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，着力涵养个人好家风、支部好党风、干部好作风、企业好矿风，营造矿井风清气正的良好环境。
积极构建“红”色育人、“白”色持家、“青”色正气、“黑”色警示“四色融合”廉洁教育新模式。大力开展“预•淬”廉洁文化工程创建工作，拓宽“六廉六进”廉洁文化品牌创建路径。充分运用“3+N”廉政教育模式、廉政网络平台等加大廉洁文化的宣传教育力度，通过创建廉洁文化街、廉洁文化公园，开设专栏、专题和廉洁文化艺术作品等形式，举办廉洁小品、议家风PK、诵红色故事、廉洁教育知识三句半等活动，使廉洁文化的宣传既有舆论声势、又有思想深度，让新风正气不断充盈。
推进党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”“四责联动”，健全全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，推行实施“一台账、两清单、双责任、双问责”监督工作机制，持续用好纪律作风检查小分队和廉洁风险分析排查会议“两个抓手”，积极探索“教育+监督”“制度+大数据”“岗位+流程”的防控新模式，完善廉洁风险防控体系，创新廉洁风险事前预警、事中防范、事后考核治理的有效途径，强化内控机制的约束制衡作用，将风险控制在萌芽状态。
坚持在改革发展、安全生产、扭亏增盈等一线考察识别干部，推动能上能下成为常态，畅通“下”的渠道，强化干部监督管理，健全预警和查处机制，严把选人用人廉洁关，加强干部选拔任用工作监督，严格个人有关事项报告，加强干部廉洁档案管理等落实落地。持续开展形式主义、官僚主义、“微腐败”及违反中央八项规定精神专项治理，严查隐形变异“四风”问题，改进文风和会风，大力倡导发短文、开短会、讲短话，切实为基层卸压减负、让干部轻装上阵。
通过“六廉六进”廉洁文化广泛教育和宣传，增强了员工的廉洁自律意识，形成了积极向上的廉洁氛围。时刻增强风险意识，严格按照规章制度办事，已经成为广大干部职工一种自觉的工作习惯。
通过“六廉六进”廉洁文化建设，加大了对重点领域和重点岗位的监督，全面辨识和控制廉洁风险，有效地遏制了违规违纪行为的发生，保持了预防腐败工作的主动性和有效性，为矿井的持续健康发展提供了坚强保证。
通过“六廉六进”廉洁文化建设，强化“不能腐”的思想教育、“不敢腐”的警示教育、“不想腐”的文化浸润，打造立体式宣教模式，构建了新时期纪检监察“大宣教”工作格局，提升了党员领导干部的思想境界，营造了风清气正的政治生态。
