为深入挖掘枣矿集团及柴里矿红色党建优秀基因，把党建工作中好的作法、先进经验、管理优势、党建魅力发扬和传承好，通过党支部书记训练营培训，打造一支懂生产、会管理，善做党务和思想政治工作的专业队伍，持续提升基层党支部的工作治理能力，在企业新发展格局中彰显新担当、展示新作为。
在山东能源集团党委、枣矿集团党委提出打造过硬党支部的要求下，柴里煤矿党委提出打造“党支部书记训练营”项目，该项目以提升党支部书记、支部委员能力为内核的基层组织力建设为重点，着力解决企业党支部建设中存在的突出问题和薄弱环节，以拓宽工作思路、优化工作方法、完善创新载体、增强业务本领为导向，将党支部组织生活深度融入安全生产、公司治理、企业文化、干部队伍建设等中心工作，全面持续推进党支部规范化、标准化、高质量创建，为矿井高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
（一）主要形式
采取辅导报告、专题讲授、视频教学、情景模拟教学、现场交流、分组研讨、自学等方式开展。
（二）方法选择
以支部书记实际应用的能力和水平为中心，学以致用，为打造过硬党支部、发挥党支部书记“头雁效应”打下基础，根据实际情况，采用集体学习（占总课时50%）、小组研讨（占总课时30%）、拓展活动（占总课时20%）。
课堂互动式教学：主要由培训老师向支部书记进行讲解，采用案例分析、互动研讨、角色扮演等新颖教学方法，使支部书记了解掌握党支部相关业务内容。为了让学员们对党建工作技能掌握的更加娴熟，训练营设计趣味教学环节，由各总支（或联合）每期承办一台舞台剧，形象生动地再现党员发展和培养的流程，并启发学员们寻找过程中的“违规”点。通过趣味教学，为学员党务工作提供非常直观和具体的参考，有效提升参训党支部书记的党务工作技能。
融入团队氛围，构建团队精神。为培养大家的团队领导力及沟通协调技巧，训练营组织开展支部书记团队训练，把全体受训者分成若干个自主团队（党小组），每队竞聘队（组）长、起队（组）名、编队（组）歌、定愿景，设立团队自主考核制度。
训练营分别围绕“基本工作能力”“增强支部活力”“设计主题生活”“网络党建开展”等设立论坛，邀请有关支部书记进行经验分享，并带动大家共同讨论支部生活中常见问题的对策。
由培训老师设定课题，支部书记以队（组）为单位，展开深度汇谈，形成统一意见后，队（组）与队（组）之间进行共享、交流。
自我反思总结：根据所学内容结合工作实际，支部书记个人写出较深刻的感受或下步工作的打算。
训练营融入情景体验式培训，将创新意识结合历史教学，激发学员自主了解历史、自发学习精神的热情，训练营特意设计组织开展小组合作任务。小组任务结合中国共产党在革命发展建设中的重要历史事件，设计任务卡，并根据不同内容提供相应的物资，各小组充分发挥成员的聪明才智，结合专业特长，创造性的完成作品。并通过PPT讲解、视频演示、舞台剧、情景剧等丰富多彩的形式对小组任务成果进行作品展示。
（三）培训模块
开营流程：
结营流程：
政治理论
业务理论
培训流程：与实操练习穿插进行
（四）现场教学模块
到党建工作先进单位或先进支部进行参观学习。
探访红色基地，学习红色精神，传承红色基因，在革命先辈的光辉感召下，探寻新时代党建工作的提升之路。
分享答疑方案、学习收获。
提振学员士气，丰富精神文化生活，创造团结紧张、严肃活泼的学习氛围，在学习形式上实现巅覆式突破，使大家在短时间内迅速熟悉融合，促进相互之间的交流，为今后更好地开展支部培训工作搭建平台。
使学员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实提高政治站位，用政治原则判事论事，用政治立场研判剖析事情，用政治方法促进推动工作，进一步强化政治担当，切实增强政治敏锐性，提高政治办事能力。
使学员明确新时代加强国企党建的基本遵循，提高支部主题生活设计能力和支部工作方法艺术，学会寻找融入中心工作的最佳切入点，增强支部活力，创建党建品牌，打造过硬党支部。
聚集支部工作的焦点、难点或薄弱环节，通过现场模拟或分组研讨，解决新任书记会不会、任职2-3年的书记好不好、3年以上的书记工作新不新的问题。
汲取红色营养，锤炼过硬政治素质；寻求他山之石，找到解决思想困惑、突破工作瓶颈和工作难点的良方妙计，最终形成基层支部建设全面过硬解决方案。
