2月8日，枣矿集团“解放思想、变革求新”大讨论工作调度会在总部召开，要求充分认识此次大讨论的重要意义，精心组织、务实推动，为枣矿集团守正创新、变革转型、管理提升凝聚广泛思想共识和强大精神动力。党委副书记、工会主席刘国昌主持会议并讲话。

会议强调，要进一步提高认识，深刻领会“解放思想、变革求新”大讨论的重要意义，把大讨论工作列为“一把手”工程，杜绝开展不深、不实、不浓、不重视等问题，全员发动，人人参与，深入推进，切实通过大讨论引导矿区干部职工认清枣矿发展的紧迫形势，看到和兄弟单位、先进单位的差距，进一步激发动力、查找问题、明确下步发展目标，助推百年枣矿转型突破取得实实在在的效果。

会议要求，要正确处理大讨论内容和形式的关系，坚持一企一策，持续创新活动载体、优化活动方案，着力提高大讨论的针对性、实效性和实践性，确保大讨论各项工作任务落实落地。要坚持典型带动，积极发现、培养、选树各类榜样；要坚持载体驱动，持续创新方式方法；要坚持舆论推动，加大宣传力度；要坚持整体联动，做好结合文章，促进各项工作齐头并进；要强化督导拉动，实行调度评价制度，形成矿区上下互促互进、齐头并进的生动局面。

枣矿集团“解放思想、变革求新”大讨论各督导组负责人通报了督导情况，提出下步工作意见和建议。与会矿井单位、重点非煤企业分管负责人汇报了大讨论开展情况及下步打算。

据悉，枣矿集团“解放思想、变革求新”大讨论工作调度会分批次分区域召开，下一步还将召开重组、改制、参股单位大讨论工作调度会。